NÃO ESTOU PERCEBENDO ESTA ROTATIVIDADE. OS ESTUDOS MOSTRAM QUE O TURNOVER ANUAL DE PESSOAL NAS EMPRESAS MÉDICAS É 10 -15 POR CENTO. MAS VOU FAZER UMA PESQUISA SOBRE A ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO MEDPLAN.
QUANTO À CONTENÇÃO DE GASTOS, PRECISAMOS LEMBRAR QUE UM PLANO DE SAÚDE É UMA EMPRESA QUE ADMINISTRA A POUPANÇA DE SEUS CLIENTES. O QUE FARÃO ESTES CLIENTES SE PERCEBEREM QUE ESTAMOS DESPERDIÇANDO OS RECURSOS QUE NOS CONFIARAM. E COMO VOCÊ EXPLICA O MEDPLAN ABRIR SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE 1 VAGA, E SURGIREM 85 CANDIDATAS ? VEJA, OS CLIENTES EXIGEM MUITA QUALIDADE NO TRABALHO QUE LHES OFERECEMOS. A ADMINISTRAÇÃO, POR ISSO, TEM QUE COBRAR RESULTADOS ÀS EQUIPES. LEMBRE-SE: "UM DIAMANTE É UM PEDAÇO DE CARVÃO QUE SE SAIU BEM SOB PRESSÃO". O MEDPLAN É UMA FÁBRICA DE DIAMANTES !