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#235

Remetente não identificado 26/11/2012

EXISTEM MUITOS COORDENADORES QUE VALORIZAM FUNCIONÁRIOS POR BAJULAÇÃO, E ACABAM MENOSPRESANDO OUTROS QUE COSTUMAM CHEGAR PRA TRABALHAR EM HORÁRIO CERTO,SEM FALTAS E DISPOSTOS A AJUDAR SEMPRE A EMPRESA COMO BOM PROFISSIONAL. QUE CAUSA UMA CERTA INVEJA DAQUELES QUE BABAM. ADORO TRABALHAR NO PRONTOMED,SÓ TENHO CERTO REVOLTA POR CERTOS COODERNADORES PENSAREM QUE SÃO OS DONOS DA EMPRESA

REALMENTE EXISTEM VÁRIAS PESQUISAS QUE MOSTRAM O ENORME PODER DA BAJULAÇÃO. INFELIZMENTE O SER HUMANO ADORA SER ELOGIADO, PAPARICADO, E TERMINA FICANDO CEGO AO QUE ACONTECE EM VOLTA. VOCÊ PODERÁ ENCONTRAR UM INTERESSANTE ARTIGO SOBRE ESTE ASSUNTO NO SITE medplan.com.br MAS, CUIDADO, NÃO DEIXE A QUE A PERCEPÇÃO DESTA CRUA REALIDADE LHE TORNE UMA PESSOA AMARGA. E QUE TAL TORNAR-SE, VOCÊ, UMA COORDENADORA ?

Respondido em 26/11/2012

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#234

Remetente não identificado 26/11/2012

Olá, sou funcionária da digitação (térreo) e gostaria de aproveitar esse espaço para sugerir que colocassem mapas, de tamanho grande, do corpo humano (músculo-esquelético; cabeça corpo e membros) nas paredes da sala, pois nos ajudaria bastante na digitação dos laudos. Obrigada, Sâmia.

PROVIDENCIAREI ESTES ATLAS. SE DEMORAREM A CHEGAR. COBRE-ME !

Respondido em 26/11/2012

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#233

Remetente não identificado 26/11/2012

Sou cliente de o incio do plano mediclub,desde 2004,gostaria de parabenizar pela criaçao do plano e em especial o atendimento do espaco que fica em baixo da escada do mediclub. Sempre fui muito bem atendido,a moça e o rapaz que ficam sao bemageis e simpaticos,sempre nos atendem a mim e minha espósa com grande educacao. . Obrigado pelo espaço,

VALEU, PASSAREI SEUS ELOGIOS À EQUIPE DO MEDCLUB.

Respondido em 26/11/2012

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#232

Remetente não identificado 26/11/2012

Olá,fico muito feliz em dizer que estou na empresa há 3 anos. fui selecionada através de um programa muito interessante MENOR APRENDIZ-SENAC,que te prepara para aquela área específica ,mas ao mesmo tempo te dá noções de escrita,como falar ao público ,até primeiros socorros. Agradeço imensamente a oportunidad ,pois me propiciou uma grade de cursos que provavelmente eu nao teria como pagar, com um estágio já na área em que eu iria me empregar ,onde estou até hoje (em um setor maravilhoso, gostoso de se trabalhar como é o laboratório da Medimagem) e um maravilhoso acréscimo em meu perfil profissional. eu já tinha alguns cursos,mas nao tao importantes para a minha profissao.
E sou prova de que se você persistir, se dedicar,batalhar mesmo, pode sim ficar empregado, logo após o termino do estágio. Apesar de já há 3 anos aqui, e de meus conhecimentos obitidos ,reconheço que ainda tenho muito a aprender.
Obrigada por acreditarem nesse projeto,nas pessoas que o realizam, e o mais importante: NAS PESSOAS QUE SAO CAPACITADAS ATRAVES DELE! Atenciosamente Alexandra recep. lab. med imagem.

OBA, SURGIU UMA MENSAGEM OTIMISTA, MOTIVADORA, QUE LEVANTA O ASTRAL. AFFE, SÓ TAVA CHEGANDO COISA BRABA. VALEU ALESSANDRA. VIVA OS MENORES APRENDIZES DO SENAC. SEJAM BEM VINDOS À MEDIMAGEM.

Respondido em 26/11/2012

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#231

Remetente não identificado 26/11/2012

Nós funcionarios do HSP gostaríamos de sugerir que tivessemos comemorações de aniversariantes do mês , sem precisar ir ao Pronto Med ! #ficaadica ..'

FAZ TODO O SENTIDO ! ALÔ ANAYLDA, CUIDA RAPAZ, E FAZ A FESTA DOS ANIVERSARIANTES DO HOSP. SÃO PEDRO NO PRÓPRIO HOSPITAL. AFINAL, AÍ É TUDO TÃO BACANA !!

Respondido em 26/11/2012

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#229

Remetente não identificado 26/11/2012

Minha mãe tem 53 anos, trabalhou em uma lavaderia por muito tempo e obteve ótima experiência. Devido a idade o mercado de trabalho difilcilmente emprega pessoas com essa idade. Gostaria de saber se o Sr. contrata pessoas dessa idade para trabalhar na Biolav? E ela poderia procurar a empresa ? sabido que ela tem sede para trabalhar.grata

NÃO USAMOS A IDADE COMO CRITÉRIO DE EXCLUSÃO NAS SELEÇÕES DE PROFISSIONAIS. ALIÁS, NO MOMENTO A MEDIMAGEM ESTÁ CONTRATANDO MULHERES COM IDADE MÍNIMA DE 50 ANOS, PARA GERENCIAR ATENDIMENTOS. PEÇA À SUA MÃE QUE PROCURE FLAVIANA, GERENTE DA BIOLAV.

Respondido em 26/11/2012

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#228

Remetente não identificado 26/11/2012

Porque na Humana Saúde não possui Ticket de Alimentação? Seria uma boa ter essa vantagem para os funcionários. A empresa já dá o almoço diário. Poderia substituir esse almoço pelo ticket para aqueles que se interessassem. Fica a dica.

OLHEM AÍ, DRA. ADRIANA E CIRLEIDE, O QUE RESPONDO ? É POSSÍVEL ?

Respondido em 26/11/2012

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#223

Remetente não identificado 26/11/2012

Parabéns pela iniciativa desse canal de sugestões, pois sou cliente a muito tempo da clinica e nunca achei que aquelas caixinhas de sugestões funcionassem, porem espero que fique no site por mais tempo esse canal, pois sinto que a clinica tem uma deficiência quando se trata de informática, pois fui a clinica em menos de uma semana o atendimento estava bastante prejudicado por uma falha de sistema.

OBRIGADO PELO ELOGIO AO OIAQUI. QUANTO AO PROBLEMA DA FALHA DO SISTEMA, ESTAMOS FAZENDO UM "UP GRADE" EM TODAS AS NOSSAS MÁQUINAS DO DATA-CENTER, COM A INSTALAÇÃO DE SERVIDORES E "NO BREAKS" MAIS POTENTES. ABRÁ.

Respondido em 26/11/2012

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#222

Remetente não identificado 26/11/2012

Olá, fiz a seleção que estava tendo na humana, passei na prova que foi realizada no sesc,fiquei super contente quando vi meu nome no site, disseram que iriam entra em contato com cada classificado, mais já faz um tempinho e nada. Eu fico naquela ansiedade todos os dias, pois tenho muita vontade de trabalha no grupo,já contrataram as recepcionista que estavam precisando?

SIM, A SELEÇÃO DA HUMANA JÁ FOI CONCLUÍDA. SE VOCÊ DESEJAR SABER SUA NOTA NA PROVA, LIGUE PARA 32232233 E PEÇA PARA FALAR COM CONCEIÇÃO.

Respondido em 26/11/2012

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#219

Remetente não identificado 26/11/2012

GOSTARIA DE SABER QUANDO PODEREI RECEBER E COM QUEM, MINHA FARDA E CRACHA??

PROCURE VERONICA, NO SETOR DE PESSOAL. ELA ESTÁ LHE ESPERANDO, COM UNIFORME D CRACHÁ. SE FALHAR, ENVIE NOVA MENSAGEM.

Respondido em 26/11/2012

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