Informo que já recebemos as fardas femininas, sendo que após  conferência percebemos a falta de alguns tamanhos de blusas e calças. Comuniquei a D. Amparo e ela ficou de entregar amanhã (30/11/2012).   Já separamos os kits, e amanhã ao recebermos da D. Amparo o restante do fardamento iniciaremos imediatamente a distribuição.   Quanto ao fardamento masculino a D. Amparo informou que está aguardando o tecido do fornecedor para concluir as camisas.   Rosangela Aquino

já recebemos as fardas femininas. após  conferência percebemos a falta de alguns tamanhos de blusas e calças. Comuniquei a D. Amparo e ela ficou de entregar amanhã (30/11/2012).   Já separamos os kites e amanhã ao recebermos da D. Amparo o restante do fardamento iniciaremos imediatamente a distribuição.   Quanto ao fardamento masculino a D. Amparo informou que está aguardando o tecido do fornecedor para concluir as camisas.   Rosangela Aquino

CERTEZA QUE FAREMOS. ESTAS RECLAMAÇOES SOBRE INFORMAÇÕES ERRADAS FORNECIDAS PELO CALL CENTER ESTÃO SE TORNANDO MUITO COMUNS. FAREI UMA PRIMEIRA REUNIÃO DO CALLCENTER COM AS COORDENADORAS DE CADA SETOR. DEPOIS FAREMOS UMA GRANDE REUNIÃO, NO AUDITÓRIO, COM TODO O MUNDO. ABRÁ E OBG.

FAZ SENTIDO. UM TÉCNICO DE FUTEBOL COM DOIS TIMES, UM COMANDANTE DE DOIS NAVIOS, UMA MULHER PRA DOIS MARIDOS ... EPA, VAMOS RESOLVER ISSO !

POR QUE VERÔNICA, POR QUE ? A resposta é sua !! A INSALUBRIDADE DOS/DAS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM ESTÁ MESMO CONGELADA ? Há quanto tempo não aumenta ?

ESTE PROBLEMA SERÁ RESOLVIDO. VOCÊS AGORA PODERÃO ESCOLHER ENTRE MEDPLAN E HUMANA. ESTAMOS FECHANDO CONTRATO TAMBÉM COM A HUMANA. QUEM QUISER PODERÁ MUDAR DE UM PARA O OUTRO. NO FINAL DE JANEIRO AS ADESÕES HUMANA PODERÃO SER FEITAS.

Taí uma fonte inesgotável de sofrimento: invejar a casa do vizinho ! Primeiro, se existe alguma outra empresa, dentre as nossas, na qual o criterio salário te parece mais atraente, por que não te inscreves numa das seleções que sempre nelas acontecem ? Temos vários casos de funcionárias que começaram na Medimagem ou no Prontomed, e hoje estão na Humana, na Biolav, na DMI, ou no Hospital São Pedro. O engraçado é que algumas funcionárias foram, e depois voltaram ... Outra questão: existem atividades empresariais que geram lucratividade maior que outras, e que por isso podem assumir maiores salários. De uma coisa tenha certeza: não existe em Teresina uma só clínica de diagnósticos na qual os funcionários tenham maiores salários e mais benefícios que os da Medimagem. Por exemplo, qual delas oferece plano de saúde, academia, Medclub, etc ? Dois problemas graves impedem o crescimento salarial no Brasil: 1. os altos custos dos impostos - quando paga um salário de 800 reais a empresa entrega mais 1300 reais ao governo ! Assim, um salário de 800 reais custa 2100 reais à Medimagem. 2. a baixa produtividade do funcionário brasileiro. Estudos mostram que um trabalhador norte/americano produz mais que três brasileiros. Quando você junta a isto os custos da energia elétrica mais cara do mundo, fica claro que se aumentarmos os salários a empresa morre.

PROCURE A ROSÂNGELA AQUINO, E FALE DO SEU DESEJO. BOA SORTE.

UM DOS NOSSOS PROBLEMAS ATUAIS CHAMA-SE FALTA DE ESPAÇO. NO NOVO PRÉDIO, QUE ESTAMOS CONSTRUINDO EM FRENTE À M.I. TEREMOS CONSULTÓRIOS ODONTOLÓGICOS. PRAZO ? DAQUI A UNS DOIS ANOS .

VAI SIM. LOGO MAIS TERMINAREMOS A REFORMA, E VOCÊS TERÃO UM REPOUSO MELHOR QUE O ATUAL. DESCULPEM PELA SITUAÇÃO ATUAL.