O PROJETO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA MEDIMAGEM (U.C.M.) ESTÁ ANDANDO. MAS É COISA DE LONGA GESTAÇÃO, POIS AS EXIGÊNCIAS LEGAIS E OS PROTOCOLOS DE FORMATAÇÃO NÃO SÃO NADA FÁCEIS. MAS, GARANTO, VAMOS TER NOSSA U.C.M. ! QUANTO `A BIBLIOTECA, JÁ ESTAMOS TERMINANDO A OBRA. DENTRO DE UM MÊS VOCÊ SERÁ CONVIDADA PARA A INAUGURAÇÃO !!

OLHEM AÍ, FÁBIO E AMANDA, GESTORES DOS SITES, MAIS TOQUES PARA VOCÊS !!

O.K. VOU BUSCAR UMA SOLUÇÃO PARA ESTA NECESSIDADE. TALVEZ ENTREGAR UM ITEM PARA CADA FUNCIONÁRIO, DEFININDO TEMPO MÉDIO DE VIDA DO ITEM PARA QUE HAJA NOVO FORNECIMENTO. VOU ME REUNIR COM A EQUIPE DE LOGISTICA, PRA PLANEJARMOS O PROCESSO. OBG. PELO TOQUE.

POIS TÁ, MAS NÃO ADIANTA: MESMO NÃO ENVIANDO TEU NOME, VÃO DIZER QUE É BAJULAÇÃO ! ATÉ EU TÔ ACHANDO QUE É ... (hé,hé,hé).

ESSA É UMA QUESTÃO QUE TEM RECEBIDO MUITO ATENÇÃO DO SETOR DE R.H. DAS GRANDES EMPRESAS, EM TODO O MUNDO. NAS PEQUENAS EMPRESAS ESTE PROBLEMA PRATICAMENTE NÃO EXISTE, POIS TODOS ESTÃO SOB A MIRADA, A AVALIAÇÃO DIRETA DO ÚNICO LIDER, DO EMPRESÁRIO QUE COMANDA E CONTROLA TODA A OPERAÇÃO. MAS NAS EMPRESAS COMO AS NOSSAS, COM MIL E QUINHENTOS FUNCIONÁRIOS, TUDO DEPENDE DO LÍDER DE CADA SETOR. TUDO, MAS TUDO MESMO, É A LIDERANÇA SETORIAL ! SE A LIDER DO SETOR NÃO OBSERVA ATENTAMENTE CADA PESSOA, SEU DESEMPENHO, SUA AGILIDADE, ATITUDE E COMPROMISSOS, A TENDÊNCIA É A ANARQUIA, O LEVAR VANTAGEM, O "SER ESPERTA". E AÍ O DESEMPENHO DO SETOR COMEÇA A CAIR, LOGO SURGINDO OS PEDIDOS DE CONTRATAÇÃO DE MAIS FUNCIONÁRIOS, POIS OS ATUAIS JÁ NÃO DÃO MAIS CONTA DO TRABALHO ... ENTÃO, A EMPRESA VAI, LENTAMENTE, CAMINHANDO PARA O ABISMO. É ASSIM QUE AS EMPRESAS MORREM. DAÍ, POIS, A NECESSIDADE DE FAZERMOS, MENSALMENTE, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DE CADA SETOR, EM CONJUNTO COM A COORDENAÇÃO, O SETOR DE PESSOAL E O R.H. ASSIM PODEREMOS IDENTIFICAR AQUELES QUE ESTÃO SE TORNANDO IMPRODUTIVOS E DISTANTES: OS SEM COMPROMISSO !! PESSOALMENTE, SINTO PENA, MUITA PENA, DE QUEM ROUBA TEMPO E RESULTADOS DE SI MESMA E DA EMPRESA À QUAL PROMETEU DEDICAÇÃO.

PREZADA, ESTOU SABENDO DO CASO DA SUA SOBRINHA M.L. ELA ESTÁ SOB OS CUDADOS MÉDICOS DA MELHOR PROFISSIONAL DO PIAUÍ NA ESPECIALIDADE: A DRA. BRUNA EULÁLIO, QUE POSSUI TÍTULOS DE MESTRADO E DE DOUTORAMENTO EM HEMATOLOGIA PELA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO (UNICAMP). M.L. JÁ TEM UM DIAGNÓSTICO DEFINIDO: ELA É PORTADORA DE UMA ENFERMIDADE DO GRUPO DOS " ERROS INATOS DO METABOLISMO" (TAMBÉM CONHECIDO COMO " ERROS METABÓLICOS HEREDITÁRIOS "). TRATA-SE DE UM GRUPO DE APROXIMADAMENTE TRINTA E CINCO DOENÇAS RARAS, GRAVES E DE CLASSIFICAÇÃO MUITO DIFÍCIL. NO CASO DA M.L. MUITAS POSSIBILIDADES DIAGNÓSTICAS JÁ FORAM EXCLUÍDAS, COM BASE NO CONTEXTO CLÍNICO E NOS RESULTADOS DOS EXAMES REALIZADOS . NO MOMENTO A EQUIPE MÉDICA ESTÁ AGUARDANDO O PROCESSAMENTO DE NOVO EXAME LABORATORIAL, BUSCANDO AFASTAR MAIS UM SUBTIPO DA DOENÇA (A "DOENÇA DE GAUCHER"). O RESULTADO DO PRESENTE EXAME DEMORARÁ CERCA DE 15 DIAS PARA SER DEFINIDO. ESTE TEMPO DE ESPERA É SEMELHANTE AO QUE ELA TERIA QUE AGUARDAR EM QUALQUER LUGAR DO BRASIL. A ROTINA DE INVESTIGAÇÃO DIAGNÓSTICA ADOTADA PELA EQUIPE MÉDICA LOCAL É A MESMA QUE SERIA APLICADA SE A CRIANÇA ESTIVESSE NOS MELHORES CENTROS DE INVESTIGAÇÃO METABÓLICA DO PAÍS. UM DOS MAIS IMPORTANTES CENTROS DE INVESTIGAÇÃO DESTAS ENFERMIDADES É O " I.G.E.I.M. - INSTITUTO DE GENÉTICA E ERROS INATOS DO METABOLISMO ", UMA ORGANIZAÇÃO NÃO-GOVERNAMENTAL LIGADA À UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO. TENHAM A MAIS ABSOLUTA CERTEZA DE QUE A DRA. BRUNA EULÁLIO, SE ACHAR NECESSÁRIO E CONVENIENTE A BUSCA DE UM CENTRO ESPECIALIZADO EM ERROS INATOS DO METABOLISMO, NÃO HESITARÁ EM INDICAR-LHES TAL CONDUTA E O LOCAL MAIS APROPRIADO AO CASO.

CARA AMIGA, EM NOME DOS MEUS COMPANHEIROS ANDRÉ E DR. RAFAEL, E DE TODAS AS EQUIPES DO HOSPITAL SÃO PEDRO, AGRADEÇO-LHE PELOS ELOGIOS. FAREMOS TUDO PARA ATENDER SUAS EXPECTATIVAS FUTURAS COM RELAÇÃO AOS NOSSOS SERVIÇOS. TAMBÉM FUI INFORMADO DO ENORME E INJUSTIFICADO ESCÂNDALO CRIADO NAQUELA MANHÃ POR FAMILIARES DE UMA SENHORA INTERNADA NO HOSPITAL. TRATA-SE DE UMA FAMÍLIA QUE, LITERALMENTE, APAVORA TODOS OS HOSPITAIS POR ONDE PASSA. PELO QUE ME DISSERAM, VÁRIOS HOSPITAIS DE TERESINA, QUANDO PROCURADOS POR ESTA FAMÍLIA, ADOTAM A PRUDENTE PRÁTICA DE INFORMAR QUE NÃO ESTÃO DISPONDO DE LEITOS VAGOS. MAIS UMA VEZ, MUITO OBRIGADO PELA MENSAGEM DE ESTÍMULO. INFELIZMENTE, SÃO POUCOS OS QUE, COMO VOCÊ, COMPREENDEM QUE, EM NOSSA MUITO ESTRESSANTE PROFISSÃO, QUANTO MAIOR A TOLERÂNCIA, A COMPREENSÃO E A COLABORAÇÃO AMIGAVEL DOS FAMILIARES, MELHORES SERÃO OS RESULTADOS FINAIS. ABRAÇOS.

FALTOU ÁGUA !

MOÇA BONITA E GENTIL DA CARDIOLOGIA, PARABÉNS PELA COMPETÊNCIA !! VOCÊ É UM ORGULHO PARA A SUA EQUIPE. VAMOS FAZER UMA FOTO DAS GAROTAS DA CARDIOLOGIA E POSTAR PARA A ELISAMARA ? AÍ ELA DIRÁ: FOI AQUELA, A FADA !!!

É JÁ !