VOU TE EXPLICAR PORQUE FAZEMOS TUDO PARA EVITAR DEMISSÕES:
1. QUANDO ACONTECE UMA DEMISSÃO, O CLIMA EMOCIONAL DENTRO DA EMPRESA É PREJUDICADO.
2. QUANDO ACONTECE UMA DEMISSÃO, PERDEMOS TODO O ESFORÇO E O TEMPO GASTOS NO TREINAMENTO DAQUELE FUNCIONÁRIO QUE SE VAI.
3. QUANDO ACONTECE UMA DEMISSÃO, O R.H. TERÁ UM GRANDE TRABALHO PARA RECRUTAR, SELECIONAR, INSERIR E TREINAR UM NOVO FUNCIONÁRIO PARA A VAGA QUE SURGE.
4. QUANDO ACONTECE UMA DEMISSÃO, NOSSOS GASTOS FINANCEIROS COM A RESCISÃO (COFINS, FGTS, MULTAS, ETC) SÃO ELEVADOS. NENHUMA EMPRESA QUER TER DESPESAS EVITÁVEIS.
5. QUANDO ACONTECE UMA DEMISSÃO, OS CONCORRENTES GANHARÃO UM COLABORADOR QUE LHES DARÁ DE PRESENTE TUDO O QUE APRENDEU AQUI.
6. QUANDO ACONTECE UMA DEMISSÃO, SOFREMOS TODOS, E ISSO NÃO TRAZ VANTAGENS NEM LUCROS PARA A EMPRESA.
PORTANTO, REVEJA SEU JULGAMENTO DE QUE QUANDO OCORRE UMA DEMISSÃO A EMPRESA FOI MALVADA E O EX-FUNCIONÁRIO ERA UM SANTINHO. NA MEDIMAGEM CUIDAMOS MUITO BEM DOS FUNCIONÁRIOS. DOS BONS. ELES SÃO NOSSO MAIOR ORGULHO, NOSSA MAIOR RIQUEZA. NESSES NINGUÉM TOCA. ELES SÓ RECEBEM CARINHO, AMOR VERDADEIRO, ADMIRAÇÃO, MIMOS E PROTEÇÃO. ELES RESPIRAM DE PEITO CHEIO, E DIZEM: "EU NÃO, NÓS".

PUXA, AGORA FIQUEI CURIOSO. ALGUÉM SABE DIZER PORQUE AMANDA WERCKLOSE SE FOI ? NEM SEQUER ME AVISARAM QUE ELA IRIA NOS DEIXAR. QUEM ERA A COORDENADORA DELA?? PORQUE NÃO LHE FOI DADA UMA SEGUNDA CHANCE??

POIS É: RECEBI MUITOS PEDIDOS PRA NÃO MAIS POSTAR MENSAGENS DE FUXICOS OU DE AMARGURAS. E AGORA, ONDE IRÁS DESTILAR TEUS VENENOS???

SEMPRE QUE ALGUÉM É DEMITIDO, SE ACHA INJUSTIÇADO E ME PROCURA, EU BUSCO ME INFORMAR DOS MOTIVOS. SE ACHO QUE FOI INJUSTO, CUIDO DE DAR UMA SEGUNDA CHANCE, EM OUTRO SETOR.