OS DEZ MANDAMENTOS DA GESTÃO ÉTICA

PRIMEIRO: "Amar a verdade, a lealdade, a probidade e a responsabilidade como
fundamentos de dignidade pessoal”.

SEGUNDO: "Respeitar a dignidade da pessoa humana".

TERCEIRO: "Ser justo e imparcial no julgamento dos atos e na apreciação do mérito
dos subordinados".

QUARTO: "Zelar pelo preparo próprio, moral, intelectual e, também, pelo dos
subordinados, tendo em vista o cumprimento da missão institucional".

QUINTO: "Acatar as ordens legais, não ser negligente e trabalhar em harmonia com a
estrutura do órgão, respeitando a hierarquia, seus colegas e cada concidadão,
colaborando e aceitando colaboração".

SEXTO: "Agir, na vida pessoal e funcional, com dignidade, decoro, zelo, eficácia e
moralidade".

SÉTIMO: "Jamais tratar mal ou deixar à espera de solução uma pessoa que busca
perante a Administração Pública satisfazer um direito que acredita ser legítimo".

OITAVO: "Cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as instruções e as ordens
das autoridades a que estiver subordinado".

NONO: "Agir dentro da lei e da sua competência, atento à finalidade do serviço
público".

DÉCIMO: "Buscar o bem-comum, extraído do equilíbrio entre a legalidade e finalidade
do ato administrativo a ser praticado".