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Home > GOSTARIA DE SABER POR QUE 90 % DOS FUNCIONARIOS DO “GRUPO” MEDIMAGEM NÃO ACOLHEM BEM...

#124

Enviado Anônimamente 22/11/2012

GOSTARIA DE SABER POR QUE 90 % DOS FUNCIONARIOS DO “GRUPO” MEDIMAGEM NÃO ACOLHEM BEM OS FUNCIONARIOS NOVOS QUE CHEGAM E QUE ESTÃO CHEGANDO. NENHUMA GENTILEZA, NEM UM BOM DIA ELES RETRIBUEM. ASSIM COMO VOCÊS PRECISAM DE UM EMPREGO, NÓS QUE ESTAMOS CHEGANDO, TAMBÉM PRECISAMOS. E TAMBÉM TEMOS FAMÍLIA. ME SINTO MAL COM A FALTA DE HUMANIDADE DE MUITOS. O QUE CUSTA RESPONDER UM BOM DIA ? JÁ QUE NÃO QUER DAR ATENÇÃO NEM PARA UMA COLEGA, IMAGINO AS PESSOAS ENFERMAS QUE SE ENCONTRAM AQUI, COMO SERÁ QUE SÃO TRATADAS ? QUE TRISTE: COLEGAS QUE CONVIVEM E TODO DIA SI VEEM, MAS NÃO SE ENXERGAM !

PUXA, QUE RELATO TRISTE E PREOCUPANTE ! REFLEXÕES SÃO MUITO LÚCIDAS, AS TUAS, PRINCIPALMENTE QUANDO DIZES: "se aos colegas tratam assim, imagina aos clientes..." FIQUEI TÃO IMPRESSIONADO QUE NO MOMENTO NÃO SEI O QUE DIZER OU FAZER.
CHAMAREI AS LIDERANÇAS, AS COORDENADORAS E OS GERENTES PARA PLANEJARMOS UMA CAMPANHA . QUEM TIVER SUGESTÕES SOBRE COMO ABORDAR ESTE DESAFIO, POR FAVOR ENVIE COMENTÁRIOS.
E, POR ENQUANTO, SEGURE A BARRA, NÃO FAQUEJE NEM FIQUE TRISTE. CONTINUE DANDO BOM DIA, CONTINUE ACREDITANDO NO PODER DO SORRISO E DA AMIZADE.
SE SERVIR DE CONSOLO, TE MANDO UM BOM DIA, UMA BOA TARDE E UM SORRISO.

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27 COMENTÁRIOS

Enviado Anônimamente
Está evidente o déficit de comunicação nesses setores que este funcionário tem contato. Seria interessante voltarmos com dinâmicas educativas, além de termos pessoas preparadas para o incentivo educacional, acima de tudo.

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22/11/2012

PERFEITO. ESTAMOS PRECISANDO MUITO DESTA INICIATIVA. COBRE, COBRE. OLHA AÍ, ISADORA E ROSELY, VAMOS CORRER ATRÁS !!

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02/12/2012

Enviado Anônimamente
Acredito que talvez essa problematica não seja tão forte quanto no relato. Eu sou novata. Tenho poucos meses de Med Imagem e admiro demais algumas pessoas pela receptividade e o entusiasmo em atender os pacientes. Realmente há algumas pessoas que são malvadinhas

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22/11/2012

Enviado Anônimamente
UM DIA BOM,PARA SER BOM MESMO PRECISA DE UM SORRISO ACOMPANHADO DE UM BOM DIA!EU TRABALHO COM ATENDIMENTO E PROCURA SEMPRE ME COLOCAR NO LUGAR DO PACIENTE,ATENDENDO-LHE DE FORMA COM A QUAL EU GOSTARIA DE SER ATENDIDO.

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22/11/2012

O.K.

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02/12/2012

Enviado Anônimamente
CARA COLEGA 90% É EXAGERO, VISTO QUE, COMO VOCÊ CHEGOU AGORA AINDA NÃO DEU TEMPO DE CONHECER TODOS OS FUNCIONÁRIOS. SEGUNDO, VAMOS PRESTAR MAIS ATENÇÃO ÀS PESSOAS QUE ESTÃO AO SEU REDOR E COM AS QUAIS VOCÊ FALA ANTES DE "GENERALIZAR". TERCEIRO, EXISTEM

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22/11/2012

Enviado Anônimamente
esse(a) é carente!! um abraço meu tbm!

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22/11/2012

Enviado Anônimamente
Hummmmm, isso porque você ainda não topou comigo pois, por onde passo é bom dia! Boa tarde! E pense um sorriso sempre. Assim o meu dia fica sempre maravilhoso. Já trabalho aqui a quase seis anos....BOM DIA!!!

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23/11/2012

Enviado Anônimamente
Acho que 90% é exagero!
10% Seria o ideal. Se não não sobreviveriamos no ambiente de trabalho com tanta gente chata!

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23/11/2012

Enviado Anônimamente
amiga(o), desculpe mas não sei qual seu setor na clínica, mas acredito que esse mal acolhimento não chegue a 90%, pois é muito grande. Conheco setores na clínica onde os novatos são mt bem acolhidos como ex: laboratório, ginecologia, etc. Isso depende mui

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23/11/2012

Enviado Anônimamente
Boa Tarde!Cara Colega,Imagino que a situação não seja fácil,porém a mudança dessas pessoas ou equipe deverá começar por você.Continue tratando bem e com educação á todos(funcionários e clientes),seja o diferencial.veja a necessidade ,especialmente dos clientes.

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23/11/2012

Enviado Anônimamente
Em apoio à(ao )colega que relatou a incordialidade por parte de alguns funcionarios do grupo med imagem,digo: -Que também acho lamentável a atitude de certas pessoas que se encomodam até em dar um BOM DIA ao colega de trabalho,principalmente aos novatos.

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23/11/2012

Enviado Anônimamente
passe no laboratório, e faça uma pequena pesquisa com as meninas que entraram recentemente. Tenho certeza de que você vai mudar sua opinião acerca deste julgamento.

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27/11/2012

VOU PASSAR.

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27/11/2012

Enviado Anônimamente
Sou nova contratada do HSP la fui bem recebida!!! O pessoal lá e muito gente boa!!!

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28/11/2012

Enviado Anônimamente
infeloizmente o setor q essa pessoa trabalha é q n tem pessoas agradaveis, pois no q eu trabalho fuio mais q bem acolhida desdeo tempo q era estagiaria...o grupo tdo esta xeio d pessoas maravilhosas q se preocupam cm o bem estar dos funcionarios em geral...sugiro q de uma voltinha por outros setores...

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05/12/2012

Enviado Anônimamente
a gente do HSP recebe todos com alegria!

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06/12/2012

DÁ PRA PERCEBER QUE A ENERGIA DAÍ É MUITO BOA.

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06/12/2012

Enviado Anônimamente
Bom...em todo lugar você vai encontrar aquelas pessoas medíocres e inseguras,que estão sempre com medo de perder o espaço já conquistado por alguém que acaba de chegar,sugiro que você continue dando quantos sorrisos forem necessários,um dia você vai conseguir desamarram essas caras.Faça seu trabalho da melhor maneira,pq se você for boa,ah amiga....elas vão ter que ter engolir!
Um abraço '')

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15/12/2012

Enviado Anônimamente
Realmente tenho que concordar com a colega,tem gente no grupo tao mal educadas que as vezes nos sentimos despresadas,sei la.So pelo fato de muitas vezes ter um cargo superior ao nosso.Acho muito triste isso.

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29/05/2015

Enviado Anônimamente
Vdd.. Laboratorio é um dos melhores setores da MI. A amizade aqui reina! :D
Agradeço tds os dias a Deus, pelo meu emprego, pelo meu setor que é tão bom, pelas amizades e conhecimentos adquiridos. "Quando trabalhamos com o que gostamos, ja nao é mais um trabalho".

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30/05/2015

Enviado Anônimamente
HSP AS MENINAS RECEBEM MUITO BEM,AJUDAM, E AQUI A ENERGIA É MUITO BOA!!!

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31/05/2015

Enviado Anônimamente
recepção do térreo simplesmente "The Best" melhor coordenador,uma ótima equipe(unidos,companheirismo),o senhor deveria dar mais atenção a esses jovens que tem muito a contribuir com sua empresa doctor...

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30/05/2015

Enviado Anônimamente
A coordenadora do setor precisa está atenta a sua equipe, inclusive no convívio interno de seus colaboradores, muitas vezes o coordenador fica focado somente no atendimento da equipe com o os clientes. Vale ressaltar que isso é um erro comum, porém se a equipe não tem uma boa integração é praticamente impossível se obter bons resultados, a dinâmica o treinamento ajuda, mais o problema é mais amplo e desafiador;coordenador, gerente são cargos bem desafiadores é necessário uma visão ampla de equipe que na realidade é uma parte de um toda da empresa...entendeu? é isso mesmo o coordenador é o responsável até por administrar o comportamento de cada integrante da equipe e pra isso deve ter a missão de integrar a equipe em um bem comum que é a qualidade e crescimento da empresa, o cargo tem um peso grande e para tal esse coordenador precisa ter pré requezitos essenciais, não somente conhecer o setor mais ser proativo no que se refere a administrar conflitos...e por ai vai...

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01/06/2015

Enviado Anônimamente
A galera do laboratório é nota 1000,adoro trabalhar ali.Todas se ajudam,todas se entendem,uma família de verdade!!!????

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31/05/2015

Enviado Anônimamente
isso é função do RH, que hoje (acredito por ter um numero reduzido de colaboradores) só consegue fazer (e mal) seleções de pessoal. RH = desenvolvimento de pessoas. Ainda mais aqui no Brasil, que precisamos ensinar (e monitorar) se a pessoa joga o lixo no lixo, fecha a torneira direito, da descarga, economiza na energia, etc. A educação organizacional é necessária e benéfica a uma grande empresa como a Med Imagem. Investir um pouco mais nisso não faria mal...

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01/06/2015

Enviado Anônimamente
DR. É VERDADE! MAS 90% É EXAGERO. POREM, MUITOS NÃO ACOLHEM O FUNCIONARIO NOVO COMO DEVERIAM, E NÃO ACHAM QUE SEJA OBRIGAÇÃO DELES, ENSINAR O FUNCIONARIO QUE ESTA CHEGANDO!

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05/06/2015

Enviado Anônimamente
O relato é verdadeiro.

Existem complôs formados nos mais diversos níveis.

Vejo um jogo de interesses, falsas amizades, disputa de exames, choque de poder etc. :(

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08/06/2015

Enfim, seres humanos vivendo em grupos, com aquilo que se convencionou chamar de "colegas"... ?????????????

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08/06/2015

Enviado Anônimamente
Só que tem! E qdo o coordenador(a) fica só trancado em uma sala no zapzap e deixa de dá atenção pra estagiários, recepcionistas e os novatos??? Teve gente q estagiou no setor e o coordenador(a) nem "Tchau" deu p o aprendiz de futuro funcionário rsrsrs, sendo que era seu último dia de estágio para ser avaliado! Qual recém chegado que não se senti desprezado, ou entãoo coordenador(a) já tinha o escolhido para a tal função!

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15/06/2015

Enviado Anônimamente
Tenha paciência e logo conquistará o seu espaço!

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17/06/2015

Enviado Anônimamente
Caro(a) colega

Sinto dizer que isso é mais que natural. Vc ainda vai enfrentar muita cara fechada e má vontade de seus colegas de trabalho. Como foi dito acima, por medo, rivalidade ou até mesmo por simples descaso.
Aconteceu comigo, e acontece com todas as pessoas que precisam enfrentar o desafio de um novo emprego. E só há uma solução: seja ainda mais determinada em conquistar a simpatia dos colegas.
Dê um sorriso ainda mais largo seguido de um bom dia mais radiante. Afaste toda aquela apatia com boas atitudes e mostre que vc não é uma ameaça e sim alguém que veio pra somar e tornar aquele ambiente de trabalho mais eficiênte e agradável... força e muita determinação, bjos.

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17/06/2015

???. ???

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18/06/2015