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Home > Dr. Nunca passei pelo senhor sem que não fosse cumprimentada, mesmo nas suas empresas ou ...
#8819
Enviado Anônimamente 15/05/2014

Dr. Nunca passei pelo senhor sem que não fosse cumprimentada, mesmo nas suas empresas ou fora delas.Acho que esse seu gesto de educação é com todos os funcionários.Então, ensine a Anne a cumprimentar seus colegas de trabalho. Afinal, ela é coordenadora de recursos humanos. Pra mim ela também tinha que ser exemplo.

ALGUNS HÁBITOS, ALGUNS VALORES HUMANOS SÃO ADQUIRIDOS MUITO CEDO, AINDA NA PRIMEIRA INFÂNCIA. É A CHAMADA CULTURA EXISTENCIAL. DEPOIS QUE VOCÊ FICA ADULTO SEUS COMPORTAMENTOS SÃO COMO TATUAGENS, DIFICILMENTE SE MODIFICAM. TAMBÉM ACHO QUE ALGUMAS ATITUDES DA ANNE NÃO SÃO COMPATÍVEIS COM O CARGO DE GERENTE DE R.H.
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15 COMENTÁRIOS
Enviado Anônimamente
Eita povo que gosta de pegar no pé da Anne...
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15/05/2014
Enviado Anônimamente
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIITTTTTTTTTTTTAAAAAAAAAAAA AAAAARRRRRRRRRRAAAAAAAAAAZZZZZZZZZOOOOOOOOO
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15/05/2014
Enviado Anônimamente
Ela é muito mal humorada, trata os funcionarios com arrogancia. Nao merece o cargo de gerente de rh.
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16/05/2014
Enviado Anônimamente
E porque você não pode comprimentar ela ? Quando eu vejo a mesma sempre falo e imediatamente sou correspondido com um sorriso, meu povo melhorem... OBS: a pessoa que escreveu esse Post é desprovida de educação.
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16/05/2014
Enviado Anônimamente
A Anne sempre fala com as pessoas,da minha parte isso eu afirmo que ela é educada em fazer isso,e é porque conheço ela a pouco tempo.
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15/05/2014
Enviado Anônimamente
E ISSO NÃO É BOM... NADA, NADA ADEQUADO A UMA GERENTE DE RH...
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15/05/2014
Enviado Anônimamente
porque nao Dr?
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15/05/2014
Enviado Anônimamente
insensível! se acha a toda poderosa! se ela age assim com os colegas de trabalho vcs, não tem noção de como ela se acha superior com quem está querendo pleitear um emprego no grupo! Certo dia fui deixar um currículo e falar pra ela minhas "qualidades" profissionais a mulher nem olhou pra minha cara! Me senti péssima!
Boa educação realmente vem do berço!
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15/05/2014
Enviado Anônimamente
Ela é educada sim, principalmente com quem é educada com ela. rum. sempre dou bom dia pra ela corresponde.
Seja educada com ela primeiro! Quem dá, recebe!
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16/05/2014
Enviado Anônimamente
JÁ A DAS DORES MERECIA ESSE CARGO É MUITO GENTIL , EDUCADA E MUITO EFICIENTE!
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16/05/2014
Enviado Anônimamente
DR. AXO QUE TEM ALGUEM QUERENDO O CARGO DELA, POIS SEMPRE QUE A ANNE PASSA POR MIM, ELA ME CUMPRIMENTA. E AINDA ME CHAMA PELO MEU NOME. SEMPRE MUITO GENTIL E EDUCADA, FICA ACREDITANDO NESSA GENTE DO MAL NAO, SE FOSSE PRA SOMAR FALARIAM COM O SENHOR DIRETAMENTE OU COM ELA AO INVEZ DE FICAR FAZENDO ESSE PAELZINHO AÍ.
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16/05/2014
Enviado Anônimamente
Recebe uma rebanada.
Tcha!! na tua cara!
kkkkkk
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16/05/2014
Enviado Anônimamente
EU ACHEI BABADO, CONFUSAO E GRITARIA
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16/05/2014
Enviado Anônimamente
O pedagogo como instrumento de educação na empresa tem capacidade e os conhecimentos necessários para identificar, selecionar e desenvolver pessoas para o âmbito empresarial. Este profissional possui competências para trabalhar na área de recursos humanos.
A pedagogia vive a procura de estratégias e metodologias que garantam uma melhor aprendizagem, apropriação de conhecimentos, tendo como alvo principal gerar mudanças no comportamento das pessoas de modo que estas melhorem tanto a qualidade da sua atuação profissional quanto pessoal.

Portanto em função de toda a mudança, ocorre à necessidade do pedagogo se tornar uma pessoa critica e visionária capaz de se adaptar a mudanças, mais flexível, e que contribua efetivamente para o processo empresarial, com objetivo primordial de se apresentar de forma prática e teórica a função da área de treinamento e desenvolvimento de pessoal, bem como sua utilização para alcançar objetivos organizacionais. Transmitir técnicas de levantamento de necessidades, elaboração, mensuração, programas de treinamento. E também compreender e elaborar formas de mensurar resultados em treinamento e desenvolvimento.

O maior patrimônio da empresa é o ser humano por este motivo o foco maior é a gestão de pessoas. Nesses últimos tempos os lideres estão mais prudentes e dando mais valor aos seus colaboradores e a empresa.
O que se pode observar claramente é que o pedagogo empresarial cumpre um importante papel dentro das empresas e organizações articulando as necessidades junto da gestão de conhecimentos. Cabe a este profissional provocar mudanças comportamentais nas pessoas envolvidas, favorecendo os dois lados: o funcionário que quando motivado e por dentro dos conhecimentos necessários, sente-se melhor e produz mais e a empresa que quando se matem com pessoas qualificadas obtém melhores resultados e maiores lucratividades.
Contudo, o pedagogo e a empresa fazem uma ótima combinação, pois em tempos modernos ambos têm o mesmo objetivo de formar cidadãos críticos com competências para tal função.
O pedagogo empresarial necessita de uma formação filosófica, humanística e técnicas solidas. Sabendo que seu foco deve estar direcionado para as partes descritas, empregadores e empregados; ele ainda interage com todos os níveis hierárquicos, promovendo ações de reciprocidade, de trocas mutuas, através de suas ações de humanização.
94163091
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16/05/2014
Enviado Anônimamente
Anne mermã tu deve agir então como político em tempo de eleição, fale, sorria, acene, dê um aperto de mão, pergunte se está tudo bem, etc... boa sorte!!!
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15/05/2014

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