Doutor primeiramente esclareço que estou muito satisfeito de fazer parte do grupo med imagem, mas vamos direto ao assunto: Trabalho de serviços gerais em tal setor e quando falta algum funcionário é lógico que o serviço fica sobrecarregado. Tem funcionário na empresa que não vai trabalhar e ainda nem sequer dá uma satisfação, e olhe que são muitas faltas! O desconto da falta no contra cheque é de aproximadamente R$ 27,00 reais e esse desconto não paga um dia de serviço dos que ficam trabalhando no lugar do faltoso. O que o senhor acha de aplicar advertências quantitativas para esse caso, pois não vejo punição devida para os faltosos e isso é muito chato para nós. Muito obrigado!