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#7063
Remetente não identificado 30/01/2014
"Oiá", Cerqueira querido, adorei esse site. Achei divertidissimo. Só tu mesmo! Rs rs ta…
Foi o meu filho quem me recomendou a visita-lo.

Abraço grande.

R.
OIAÍ, QUE VISITA BELEZURA, ESSA TUA!! SE TE AGRADOU O OIAQUI, DOÇURA, É PORQUE É DO BEM, POIS A TI NINGUÉM ENGANA. GOSTEI DEMAIS DA TUA MENSAGEM, POIS TUA APROVAÇÃO É UMA MASSAGEM!!!
Respondido em 02/02/2014
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#7082
Remetente não identificado 01/02/2014
perguntei anteriormente se ja selecionaram a gerente de RH da HUMANA SAÚDE. Poderia responder?
POR INCRÍVEL QUE PAREÇA A VAGA CONTINUA ABERTA. NENHUMA DAS CANDIDATAS FOI APROVADA.
Respondido em 02/02/2014
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#7070
Remetente não identificado 31/01/2014
#7070
31/01/2014
DR OLHA AI O SENHOR E DONA VERA BAILANDO NA CONFRATERNIÇÃO DA MEDIMAGEM 2014 AO SOM DO XENHENHÉM.
TUDO DE BOM ESSA FESTA.
BÉSAME. BÉSAME MUCHO...
Respondido em 01/02/2014
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#7077
Remetente não identificado 01/02/2014
PARA LER E EXECUTAR....

Tenha organização, disciplina e pontualidade
É importante trabalhar com método, ordem e distribuição adequada das tarefas sabendo se situar no tempo e espaço com relação às responsabilidades assumidas. E atuar com respeito às regras, normas e procedimentos. Outro fator primordial é a pontualidade na exatidão e no cumprimento dos prazos e metas e na execução e entrega das atividades. Tenha a responsabilidade de cumprir o horário e estar sempre presente, mostrando-se disposto a atender as necessidades de trabalho.

Mantenha-se acessível e disponível à equipe
Trabalhar em equipe é fundamental para o resultado positivo do grupo e da organização. Dessa forma, é importante manter-se acessível e disponível para a equipe, além de demonstrar interesse em somar esforços e interagir sinergicamente com as pessoas tendo em vista os objetivos grupais e organizacionais. Trabalhe em conjunto para alcançar um objetivo comum, buscando alternativas e contribuindo para atuação positiva dos demais.

Capacidade de lidar com imprevistos
As organizações passam constantemente por mudanças seja por questões políticas e econômicas, por concorrência ou até para melhoria de seus processos. Sendo assim, é essencial ser flexível ao manter uma postura positiva diante da mudança e saber lidar com os imprevistos e contornar os momentos de crise. Os melhores funcionários têm facilidade para aceitar ideias alheias sem, no entanto, abrir mão de seus pontos de vista.

Desenvolva equilíbrio emocional
Equilíbrio emocional significa ter a capacidade de reagir com controle nas diversas situações de trabalho que envolva imprevistos, pressão e conflito, mantendo a calma para tomar decisões importantes frente a diversas situações. É saber lidar com as emoções como medo, amor, raiva, tristeza e alegria, por exemplo, e expressá-las de forma aceitável.

Busque sempre feedbacks para melhorar
Busque aprimorar conhecimentos e se desenvolver pessoalmente para melhorar o desempenho. Mostre interesse no que faz e procure ativamente tarefas e atividades que tragam desafios e desenvolvimento de novas capacidades. Procure se manter atualizada aos assuntos políticos, econômicos, técnicos, funcionais e acadêmicos e solicite apoio institucional quando necessário.

Identifique oportunidades e proponha soluções
É importante para o sucesso profissional ter iniciativa ao colocar as boas ideias em prática e ao identificar oportunidades e problemas que ainda não aconteceram prevendo consequências ou resultados, além de se antecipar nas ações com eficácia. Quando você identifica os problemas e os apresenta com a indicação dos possíveis soluções, isso é uma atitude bem vista pelos chefes.

Construa relações de confiança e credibilidade
A confiança e a credibilidade fazem parte de qualquer tipo de relação e não seria diferente no trabalho. É importante argumentar de forma construtiva sem danificar os relacionamentos e manifestar opiniões de forma clara e honesta. E mais: permitir que as pessoas expressem suas preocupações e sentimentos e agir de forma a não julgá-las. Conviva com as pessoas em todos os níveis da organização e clientes por meio de relações cordiais, empáticas e profissionais apresentando facilidade em estabelecer contatos.

FONTE: Roberta Taconi Ferraz, gerente de Recursos Humanos do Instituto de Organização Racional de Trabalho (IDORT)
TAÍ: TAREFA DE CASA PARA O FIM DE SEMANA. LER E RELER, ATÉ DECORAR TUDIM. E, NA SEGUNDA, COMEÇAR A FAZER TUDO DESSE JEITO AÍ. SEREMOS A MELHOR EMPRESA DO MUNDO!!!
Respondido em 01/02/2014
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#7068
Remetente não identificado 31/01/2014
Dr.a primeira seleção para recepcionista 01/2014 foi avisado que teria somente duas vagas,então porque estao parabenizando nove moças pela aprovação?Existe cadastro de reserva?
ACERTOU !!!!
Respondido em 01/02/2014
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#7071
Remetente não identificado 31/01/2014
VOCÊ CONTRATA NOVAMENTE QUEM JÁ TRABALHOU PARA VOCÊ?
NINGUÉM TRABALHA PRA MIM. SÓ QUEM TRABALHA PRA MIM SOU EU MESMO. AS PESSOAS TRABALHAM NA EMPRESA, E SÃO SELECIONADAS PELO DEPARTAMENTO DE R.H. VAI LÁ, LEVA TEU CURRÍCULO.
Respondido em 01/02/2014
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#7005
Remetente não identificado 27/01/2014
#7005
27/01/2014
BELEZURAS NA FESTA
ANINHA E SUAS FADINHAS !!!
Respondido em 27/01/2014
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#7049
Remetente não identificado 30/01/2014
Dr. vc poderia me informa quem foi o primeiro estagiario contratado pro hospital santa maria depois que o grupo med imagem comprou o hospital?
NÃO SEI RESPONDER-LHE. ALGUÉM DO R.H. SABE ?
Respondido em 30/01/2014
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#7025
Remetente não identificado 28/01/2014
DR° E A ESCOLHA DOS MELHORES DO ANO DE 2013? NAO VAI TER NAO? =((
VAI SIM. AGUARDE.
Respondido em 28/01/2014
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#7014
Remetente não identificado 27/01/2014
#7014
27/01/2014
Confraternização perfeita ;*
{ : - )))
Respondido em 28/01/2014
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