PARA LER E EXECUTAR....

Tenha organização, disciplina e pontualidade
É importante trabalhar com método, ordem e distribuição adequada das tarefas sabendo se situar no tempo e espaço com relação às responsabilidades assumidas. E atuar com respeito às regras, normas e procedimentos. Outro fator primordial é a pontualidade na exatidão e no cumprimento dos prazos e metas e na execução e entrega das atividades. Tenha a responsabilidade de cumprir o horário e estar sempre presente, mostrando-se disposto a atender as necessidades de trabalho.

Mantenha-se acessível e disponível à equipe
Trabalhar em equipe é fundamental para o resultado positivo do grupo e da organização. Dessa forma, é importante manter-se acessível e disponível para a equipe, além de demonstrar interesse em somar esforços e interagir sinergicamente com as pessoas tendo em vista os objetivos grupais e organizacionais. Trabalhe em conjunto para alcançar um objetivo comum, buscando alternativas e contribuindo para atuação positiva dos demais.

Capacidade de lidar com imprevistos
As organizações passam constantemente por mudanças seja por questões políticas e econômicas, por concorrência ou até para melhoria de seus processos. Sendo assim, é essencial ser flexível ao manter uma postura positiva diante da mudança e saber lidar com os imprevistos e contornar os momentos de crise. Os melhores funcionários têm facilidade para aceitar ideias alheias sem, no entanto, abrir mão de seus pontos de vista.

Desenvolva equilíbrio emocional
Equilíbrio emocional significa ter a capacidade de reagir com controle nas diversas situações de trabalho que envolva imprevistos, pressão e conflito, mantendo a calma para tomar decisões importantes frente a diversas situações. É saber lidar com as emoções como medo, amor, raiva, tristeza e alegria, por exemplo, e expressá-las de forma aceitável.

Busque sempre feedbacks para melhorar
Busque aprimorar conhecimentos e se desenvolver pessoalmente para melhorar o desempenho. Mostre interesse no que faz e procure ativamente tarefas e atividades que tragam desafios e desenvolvimento de novas capacidades. Procure se manter atualizada aos assuntos políticos, econômicos, técnicos, funcionais e acadêmicos e solicite apoio institucional quando necessário.

Identifique oportunidades e proponha soluções
É importante para o sucesso profissional ter iniciativa ao colocar as boas ideias em prática e ao identificar oportunidades e problemas que ainda não aconteceram prevendo consequências ou resultados, além de se antecipar nas ações com eficácia. Quando você identifica os problemas e os apresenta com a indicação dos possíveis soluções, isso é uma atitude bem vista pelos chefes.

Construa relações de confiança e credibilidade
A confiança e a credibilidade fazem parte de qualquer tipo de relação e não seria diferente no trabalho. É importante argumentar de forma construtiva sem danificar os relacionamentos e manifestar opiniões de forma clara e honesta. E mais: permitir que as pessoas expressem suas preocupações e sentimentos e agir de forma a não julgá-las. Conviva com as pessoas em todos os níveis da organização e clientes por meio de relações cordiais, empáticas e profissionais apresentando facilidade em estabelecer contatos.

FONTE: Roberta Taconi Ferraz, gerente de Recursos Humanos do Instituto de Organização Racional de Trabalho (IDORT)