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#5277

Remetente não identificado 03/09/2013

DR TENHA COMPAXAO DO PESSOAL DA LIMPEZA DO PMI ME PARECE QUE ESQUECERAM MESMO DA FARDA OS FUNCIONARIOS ESTAO INDO TRABALHAR A PAISANDO; PROCURE REVER ESTA SITUAÇÃO, ME PARECE QUE ESQUERAM MESMO DO PRONTOMED INFANTIL.

E AÍ, ADMINISTRAÇÃO DO P.M.I., VAMOS RESOLVER ISSO??

Respondido em 03/09/2013

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#5275

Remetente não identificado 03/09/2013

Trabalho no grupo há alguns anos e me sinto parte de uma grande família, afinal são horas e horas que estamos juntos diariamente compartilhando de um mesmo objetivo, realizando as tarefas designadas da melhor maneira possível e, acima de tudo, gostando de aonde estamos, para que o trabalho seja eficiente e bom para ambas as partes, empresa e empregador. Porém, mesmo tendo a visão de empresa, de administradores, que a maior riqueza são os colaboradores, em diversas vezes a prática não existe, um erro e um oiaqui podem destruir uma carreira de anos, sem pena nem dó. Profissionais erram, pessoas erram, então se a riqueza está em nós, seus colaboradores, antes de julgar um oiaqui ou um erro isolado, para moldar exemplos, procure avaliar a vida do colaborador, os acertos, as contribuições, o que ele já fez pela empresa que trabalha. Tenho certeza que desta forma a nossa família será mais segura e feliz! Obrigada.

BELA REFLEXÃO!!

Respondido em 03/09/2013

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#5274

Remetente não identificado 02/09/2013

aline parabens pra voce amiga!muitas felicidades,sucesso,saúde,paz e muitos anos de vida é o que todos nós da ultrassom lhe desejamos!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

{ :-)

Respondido em 03/09/2013

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#5271

Remetente não identificado 02/09/2013

Dr. Cerqueira, acredito que ninguém entendeu a pergunta do(a) colega:

Vou tomar como exemplo o meu horário. Eu entro no Medplan às 8:00 almoço às 13:00 volto às 15:00 e saio às 18:00, mas com um acordo entre empresa e funcionário, fico 45 minutos a mais, no final do expediente para compensar o horário de sábado (a empresa não funciona aos sábados).

Já que no próximo sábado será feriado, nos foi repassado para batermos o ponto às 18:00 (horário normal sem o acordo coletivo), mas também informaram que teriamos que retornar às nossas atividades normais.

Aí nós perguntamos...Por que?
Se voltarmos às atividades estaremos ultrapassando o horário estipulado pelo Ministério do Trabalho.

Como seremos ressarcidos dos 225 minutos que extrapolarão o horário estabelecido por lei?

DESCULPE MINHA LIMITAÇÃO INTELECTUAL, MAS CONTINUO SEM ENTENDER A QUESTÃO COLOCADA. ASSIM, IREI A UMA REUNIÃO, HOJE (SEGUNDA) À TARDE, PARA QUE ME ESSA QUESTÃO SEJA ANALISADA PESSOALMENTE COM A DIRETORIA DA EMPRESA. O QUE ME SURPREENDE É QUE, ESTANDO HÁ 27 ANOS NA ADMINISTRAÇÃO DESSA EMPRESA, UMA QUESTÃO COMO ESSA NUNCA TENHA ME APARECIDO ANTES!

Respondido em 02/09/2013

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#5270

Remetente não identificado 02/09/2013

Dr. o programa Mais Por Você, do Medplan, é um programa de reeducação diferenciado, que foi idealizado com o propósito de incentivar hábitos saudáveis e acompanhar problemas pré-existentes. Neste programa, o cliente Medplan tem orientação de uma equipe multidisciplinar, composta por várias especialidades, dentre as quais Médicos, Psicólogos, Enfermeiros, Nutricionistas e Educadores Físicos. Isso pra adultos, gostaria de sugerir esse acompanhamento pra crianças tambem, o que acha???

O.K. VOU CONVERSAR COM DRA. ROCHELLE, COORDENADORA DO PROGRAMA, SOBRE SUA SUGESTÃO.

Respondido em 03/09/2013

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#5267

Remetente não identificado 02/09/2013

4 anos de Med Imagem: parabéns pra mim ..êeehh

PODE TER CERTEZA. QUATRO ANOS DE MEDIMAGEM: VOCÊ JÁ É UMA CAMPEÃ! NÃO VAI MAIS PASSAR APERTOS NA VIDA. PODE CRER. VOCÊ JÁ É MAIS PROFISSIONAL QUE 80 POR CENTO DAS PESSOAS DA SUA IDADE.

Respondido em 03/09/2013

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#5266

Remetente não identificado 02/09/2013

Dr!Queria aqui parabenizar a equipe do Hospital Sao Pedro,ontem fui acompanhando um parente e a recepcionista Daniela educadissima viu qwue se tratava de um caso mais grave e nos deu toda a aatenção possivel..A enfermeira Debóra tb é muito gente boa..Sem falar nas outras que nos atenderam com grande humanidade.Muito obrigada.

{ :-)

Respondido em 03/09/2013

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#5265

Remetente não identificado 01/09/2013

Alguém lembra da Elisa como coordenadora? Show de bola! Pena que a empolgação foi só no "Reinado de Coordenadora". Agora anda se arrastando pela Med Imagem. quando vai, né?

{ :- (

Respondido em 03/09/2013

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#5264

Remetente não identificado 01/09/2013

Doutor, a farda da Med Imagem é super elegante. Muito mesmo. Mais no quesito conforto, deixa muito a desejar! A blusa por ser de um pano que não "estica" fica abrindo os botões, fica puxando no braço. Ou seja, sufocante.

Como a farda é recente, não acho viável e nem econômico ter uma novo fardamento. Minha sugestão fica para a próxima farda escolhida: PELO AMOR DE DEUS, PENSEM EM ALGO CONFORTÁVEL. NÃO BASTA SER BONITA, ELEGANTE. TEM QUE TEr CONFORTO. Aqui mesmo na Med Imagem, existem estudantes de moda que podem auxiliar na compra do tecido e na escolha do modelo.

Fica como dica!

POIS É, MAIS AGORA TU VAIS TER QUE VESTIR ESSA "BRASÍLIA AMARELA" , ESSE "DOCINHO DE COCO", ATÉ ELA FICAR VELHINHA. AFINAL, FORAM VOCÊ QUE DERAM O O.K. NO MODELO. ENQUANTO ISSO, VAI ESTUDANDO COM MUITA ATENÇÃO O PRÓXIMO MODELO...

Respondido em 03/09/2013

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#5263

Remetente não identificado 01/09/2013

DRº boa noite, sou téc, de enfemagem. no momento tenho muita vontade de trabalhar em uma de suas empresas pelo o que falam é muito bom o ambiente de trabalho e o próprio empregador investe muito em seus empregados. como posso enviar meu curriculum para participar de uma seleção? Já estão recebendo ou ainda não? Obrigada pela compreensão. Ana.

PROCURE O R.H. DA MEDIMAGEM, LEVANDO COPIA DO SEU CURRICULO, E SE INSCREVA PARA O PRÓXIMO TESTE DE SELEÇÃO. BOA SORTE.

Respondido em 03/09/2013

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