REPUTAÇÃO É A COISA MAIS VALIOSA A SE CONSTRUIR...
PARA TODOS OS GESTORES. LEIAM E APRENDAM. :)

Consolidar um novo empreendimento, conseguir um emprego ou uma promoção, montar uma boa equipe de trabalho, proteger as finanças de conexões de negócios que você quase não conhece... Todos estes são objetivos que podem potencialmente mudar a sua vida. Todos eles são possíveis se você construir e mantiver uma reputação exemplar.
Peter Handal, presidente do conselho e CEO da Dale Carnegie Training, um programa de aprendizagem e treinamento de liderança, dá as dicas. ‘’O principal é ser você mesmo’’, diz. "Seja muito honesto e direito. Não tente ser falso e construir uma reputação desta maneira. ’’
De acordo com Handal, uma reputação positiva é a ‘’essência da liderança’’. O primeiro passo para se estabelecer entre seus colegas é dar razões para confiarem em você. "Você deve pensar nos interesses das outras pessoas e como se comportam, ’’ ele explica. ‘’Isto faz que se sintam importantes. Em termos de ambiente de trabalho e liderança corporativa, também ajuda as pessoas a terem mais sucesso. Isto realmente constrói confiança.’’
Outra forma de edificar a confiança é manter sua palavra. Se você provar para seus companheiros de trabalho – estejam eles em posições superiores ou não – que é capaz de fazer o que prometeu, acaba se estabelecendo de maneira positiva. Confiar nos outros é um aspecto crucial também. "Dê poder as pessoas’’, diz Handal. Não se esqueça da importância da comunicação: deixe claro o que você espera das pessoas e seja honesto quando o abordarem com perguntas.
O segundo pilar de uma reputação forte é mostrar que você se importa – com a tarefa em questão e com as pessoas com quem trabalha. ‘’Saber escutar de forma sincera e honesta diz muito sobre uma pessoa’’, explica o CEO. ‘’Isto mostra aos outros que você se importa ao mesmo tempo em que lhe dá informações que, na posição de líder, ajudam muito para saber o que está acontecendo dentro de sua empresa. ’’
Um sinal simples de que você presta atenção nas pessoas e no ambiente ao seu redor é reconhecer bons trabalhos, mesmo se fizerem parte das obrigações da posição. Não seja leviano ao elogiar, mas é importante dizer algo quando acreditar que serviço foi bem feito.
Outra maneira de causar impacto de forma positiva é estar presente. Seja acessível. E-mails, chats por vídeo e ligações são ótimas ferramentas e a maioria da comunicação vai acontecer por elas, mas não se esqueça de estar presente fisicamente. ‘’Toda manhã ao chegar ao escritório bebo um xícara de café enquanto caminho pelo escritório, conversando com os empregados, e vejo o que está acontecendo, o que há de novo’’, conta Handal. Esta tática permite que os outros se conectem com você, o que é difícil apenas com e-mails e telefonemas.
É importante lembrar que cultivar uma boa reputação não significa ser bonzinho o tempo todo e se fingir de amigo de todos. Há momentos em que você precisa ser firme. ‘’Alfinetar alguém por ter cometido um erro não é produtivo e não é o traço de um bom líder. É bom ser reconhecido por manter as pessoas responsáveis e no caminho certo’’.
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