APARENTEMENTE VOCÊ ESTÁ BRINCANDO, MAS NA VERDADE COLOCA, COM SUA MENSAGEM, UM ELEMENTO DE REFLEXÃO SOBRE ESSA QUESTÃO DO USO DE FONES DE OUVIDOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. DE MINHA PARTE, ACHO MUITO ESTRANHO QUE ALGUÉM POSSO TRABALHAR E, AO MESMO TEMPO, OUVIR MÚSICAS EM FONES DE OUVIDOS. EU SÓ USO FONES DE OUVIDOS EM MINHAS CAMINHADAS E QUANDO VIAJO EM AVIÕES. JÁ TENTEI USÁ-LOS ENQUANTO LEIO, DIRIJO CARROS, OU RESPONDO EMAILS: NÃO DEU CERTO. ASSIM, TENHO DIFICULDADES EM ENTENDER QUE ALGUÉM POSSA FAZER UM TRABALHO CONFIÁVEL ENQUANTO OUVE MÚSICAS EM FONES DE OUVIDOS, ISOLANDO-SE DO CONTATO COM OS COLEGAS. DAÍ, NÁO ENTENDO ESSA INSISTÊNCIA DE ALGUNS FUNCIONÁRIOS EM USAR FONES DE OUVIDOS NO TRABALHO. MAS, POR OUTRO LADO, PROIBIR TAL PRÁTICA, DE MODO UNILATERAL E AUTORITÁRIO, NÃO SERIA SENSATO, NEM JUSTO. MINHA OPÇÃO É, ENTÃO, COMO VOCÊ DIZ, "COZINHAR O GALO", NA ESPERANÇA DE QUE OS VICIADOS EM FONES DE OUVIDOS SE TOQUEM PARA O FATO DE QUE MÚSICA É DISTRAÇÃO, E TRABALHO É CONCENTRAÇÃO. SE TOQUEM PARA O FATO DE QUE UM DIREITO OU SE APLICA A TODOS, OU NÃO SE APLICA A NENHUM. SE TOQUEM PARA O FATO DE QUE DEVEM CRIAR JUÍZO...