Enviado Anônimamente
Td por baixo dos panos. Os selecionados já fizeram até festinha de despedida dos antigos setores, e nós aqui de Nelson, esperando o resultado ser divulgado no site.#triste

Enviado Anônimamente
Ok. Desculpa, so perguntei porque ficou de sair o resultado na sexta passada.Obrigada!!!

Enviado Anônimamente
Seleção estranha mesmo. Nunca tinha visto, um teste não ser fiscalizado, ser aplicado aleatóriamente sem nenhuma fiscalização.

Enviado Anônimamente
É por isso que rolou, o que rolou lá, colega.

Enviado Anônimamente
Muito engraçado esse RH, disseram que iria ser divulgado o resultado no site e ate agora nada!!! Detalhe: a prova não teve ninguem do rh acompanhando, e o que aconteceu foi funcionarias fazendo pesquisa no celular durante a prova, e o que é melhor foram escolhidas.Sabemos quem foi selecionado porque vimos foto no face das pessoas que estavam se despedindo de seus setores. Qual seria a explicação RH MED IMAGEM ?

Enviado Anônimamente
Censurada novamente. Pq o Sr. não postou meu comentário, Dr.? Será pq eu falei a verdade á respeito dessa mulecagem que foi esse recrutamento interno?

Enviado Anônimamente
Pelo visto o Dr nem ai... cri cri cri p nós.

Enviado Anônimamente
realmente, o R.H. não divulgou, e por esse motivo as pessoas interessadas ligaram diretamente para o setor, afim de saber o resultado, e lá informaram...

Enviado Anônimamente
Esse recrutamento interno do call center é bastante misterioso, pois quem fez a prova escrita não foi chamado para o teste prático, mas tem uma moça la da urologia que não fez a prova escrita e ta fazendo o teste prático! Qual seria a explicação ?

Enviado Anônimamente
A moça da urulogia sou eu karine, e fiz sim o teste para sua informação,foi dia 25/02/2014 as 15 horas no auditorio.

Enviado Anônimamente
Beijinho no ombro pro recalque passar longe...

Enviado Anônimamente
??????

Enviado Anônimamente
Obrigada Dr. pelo esclarecimento.

Enviado Anônimamente
Já que ninguem foi classificado por que nao fizeram outra seleção para classificar pessoas realmente capacitado para o cargo.Podemos então concluir que a seleção foi feito por afinidade.

Enviado Anônimamente
La na contabilidade ja tem um Estagiário

Enviado Anônimamente
Isso é verdade Doutor. Não houve classificado na seleção da contabilidade. Mesmo assim, acho que a empresa poderia ter dado essa oportunidade para os que já são funcionários e queriam muito essa vaga, e não abrir seleção para pessoas de fora. Tenho convicção de que a capacidade de um funcionário não pode ser medida pela pontuação de uma prova, ainda mais sendo aplicada nas condições que essa foi. Além do mais, todas as candidatas que fizeram o teste, são funcionárias que já têm um bom tempo de empresa, provando assim que são boas e têm capacidade de trabalhar aqui, na sua empresa. Não estou querendo de forma alguma justificar a minha nota, muito menos a minha "incapacidade", mas nas condições que a prova foi aplicada, realmente não tinha como se obter um bom rendimento. Inicialmente a prova era as 15:00 hrs, foi alterada para 17:00, com mais 1/2 hora de atraso, só começou as 17:30 da tarde, imagine só, como uma criatura humana poderá obter um bom rendimento numa prova de contabilidade, matemática financeira e raciocínio lógico, depois de um longo dia de trabalho, desgaste físico, stress, correria, espera e td mais??Só sendo muito ninja mesmo. Diante dos fatos Dr Cerqueira, não me resta outra alternativa, a não ser a desmotivação. É frustante, vc dedicar anos da sua vida a uma empresa e na hora que vc espera um retorno dela, ela simplismente te dá as costa, dando a oportunidade que vc tanto quis, para uma pessoa de fora. Muito triste.

P.S: Gostaria que o Sr. postasse esse comentário. Por favor!

Enviado Anônimamente
Recalque ? nem um pouco" queridinha "

Enviado Anônimamente
pois é ...

Enviado Anônimamente
Concordo com o seu comentário. Mas acredito que o R.H vem deixando muito a desejar nessas seleções internas. As vagas na sua maioria, ja possuem as pessoas escolhidas, que fazem parte das "panelinhas" das coordenadoras!!

Enviado Anônimamente
Realmente, o melhor é fazer seleção externa mesmo. Frustante ver esses comentários de funcionários amargurados dentro da empresa.

Enviado Anônimamente
Tem uma funcionária da ortopedia, que ja saiu de la com vaga garantida para o call center. Isso é desmotivador.

Enviado Anônimamente
De fato, o "o R.H vem deixando muito a desejar..."! E ñ é só nas seleções internas não, viu?! Ahhhhh.... Se fosse...! Dava-se um jeito!

Enviado Anônimamente
Essa seleção interna é um jogo de cartas marcadas. Quem escolhe as "cartas", são as coordenadoras.

Enviado Anônimamente
o Rh nao resolve nada...

Enviado Anônimamente
Se vcs acham que são cartas marcadas não deveriam se interessar pela vaga! Deveriam, como sugeriu o dr, procurar outro lugar pra trabalhar!

Enviado Anônimamente
Quanta conversa fiada...

Enviado Anônimamente
É triste mesmo essas lamúrias. Esse povo todo que tá fazendo confusão não tem competência. Se tá fazendo bagunça antes mesmo de entrar, imagine se lá chegar...

Enviado Anônimamente
Obrigado pelo conselho, Dr. Já estou seguindo.

Enviado Anônimamente
Pois é gente, vcs podem falar a vontade, critiquem a vontade, mas o motivo de eu ter comentado isso, foi para que esta forma de seleção interna seja revista, pq da forma que ela vem sendo feita, só está desmotivando os funcionários e fazendo com que a empresa perca bons funcionários por falta de oportunidade.

Enviado Anônimamente
A empresa nunca perde, quem perde é o funcionário, pois aqui em Teresina conta-se nos dedos empresas que pagam em dia, que tem ticket, que tem medclub, gratificação, horas extras, plano de saúde, tudo certinho...eu mesmo que não quero sair daqui.
Sempre que vejo alguém crescer na empresa, eu fico é feliz !
Minha hora vai chegar, e se não chegar é porque não dei o meu melhor, ainda!