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RH batendo recorde com a falha de comunicação!!!

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pois é, deveriam aos menos dar um retorno ao candidato ou expor o resultado no site, fica a sensação de que realmente não existe as vagas.

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Critérios de seleção falhos trocar candidato de qualidade por um mediano, reflexo disso são os inúmeros erros gramaticais vistos no oiaqui.

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Causa muita frustração em alguém que está a procura de um emprego e não obtém retorno!
o RH deve repensar sua forma de trabalho, acaba trazendo descrédito ao grupo.

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Estou na mesma expectativa de um retorno é muito complicado isso!

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mas também já era atrapalhado. e aí veio uma dona de salto apenas para exibir beleza pelos corredores lotados da med imagem.

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é verdade dr., mas é isso o que acontece. Agora eu faço-lhe uma pergunta: COMO COBRAR TANTO DE UMA PESSOA EM UM LUGAR QUE NINGUEM AJUDA? hsp e ex.

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Anne é bonita sim,mais acima de tudo,até mesmo do salto hehe,é muito inteligente e tem boas idéias e realmente as coloca em prática. Pense um pouco Dr...as pessoas muito ansiosas pelo emprego ficam mesmo nessa agonia aguardando a ligação é de se entender,mas quando queremos muito alguma coisa,devemos correr atrás,volta no RH,liga,sei lá,é melhor do que ficar esperando...não é verdade?

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A Anne já me atendeu pelo telefone e foi bastante gentil. Ocorre que ficar ligando diariamente é muito incômodo para ambas as partes. Afora o fato de que, se todos os candidatos fizerem isso, o trabalho dela ficará inviável !!!!

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Não sei porque as pessoas se incomodam tanto com quem é bonito... é melhor ser bonito que feio! hehe E pode-se ser bonito e competente, como parece ser o caso da Anne.

Deve ser despeito!

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Interessante. Interessante como existem opiniões tão divergentes acerca do mesmo assunto, e essa diversidade é legal. Pensemos: Ela se considerou destaque na seleção, mas será que o avaliador a viu da mesma forma? Talvez não, então provavelmente não tenha entrado em contato por essa razão. Eu, sem ser avaliadora, achei que faltou humildade, ao achar absurdo que não tenha sido escolhida, ao acreditar que o avaliador devesse ter a mesma opinião que ela. Tá, expôs sua opinião na dinâmica, mas será que esta foi coerente, pertinente? Expor, tão somente, uma opinião não caracteriza bom senso, o conteúdo dela merece ser analisado. Outra, ideal, por economia, que a empresa entre em contato apenas com os aprovados, ou divulgue a lista de aprovados no site, logo conclui-se que os excluídos foram reprovados. Conclui-se: faltou humildade e bom senso, e deve ter sido nisso que ela perdeu a chance de ir às outras fases.

P.S. Sou apenas uma cliente, que passeou pelo "oiaqui".

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A Anne é excelente! mto gentil e simpatica, e principalmente eficiente e inteligente!

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Eu tambem participei de todas as etapas, no final recebi duas ligaçoes;UMA DA ISADORA E OUTRA DA ANNE.Sendo que a ultima disse-me que nao sai bem na etapa do estagio.Nem por isso, eu as critico pois sei que se nao sai bem, nao ha por que me contratarem.MESMO ACHANDO QUE A M.I. SEJA UM JOGO DE CARTAS MARCADAS

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A Anne é óóótima!!!!
Gata!!! o RH dxa bem explicado.... ''SE FOR SELECIONADO, ENTRAMOS EM CONTADO EM ATÉ 7 DIAS''.
aahh!! 7 diiiaaas!!!!
então, passou os 7 dias e não te ligaram...quer dizer que vc não foi selecionada.
#entendeu???? deu para processar awe???

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ESSE POVO DEVERIA SE TOCAR, AO INVÉS DE FICAR ESPALHANDO SUAS FRUSTAÇÕES NA WEB, SE NÃO LIGOU PROCURE OUTRO LUGAR OU QUER QUE ELA LIGUE SÓ P/ DZ VC Ñ FOI APROVADO! ISSO SIM É É SER MEDÍOCRE ACHAR QUE SEMPRE O MELHOR SEM OBTER RESULTADO ALGUM!!!!!!!!