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#41620
Enviado Anônimamente 02/12/2018

Olá Dr. Só uma sugestão em relação à didática que o Rh utiliza pra seleção de estagiários e também funcionários...é a questão dessa dinâmica através de charges, pois muitas vezes (devido ao nervosismo) o candidato não se sai muito bem e ja é desclassificado (sendo que na parte prática ele é bom) sem ter a oportunidade de passar pra próxima fase. Assim, vcs deixam de captar um bom profissional ... só uma dica😉

Estamos satisfeitos com os resultados obtidos através da dinâmica através das charges. Um dis objetivos desse procedimento é o de avaliar o equilíbrio emocional do candidato. Gente que fica estressada na analise das gravuras também se estressará quando estiver atendendo clientes ou se relacionando com colegas.

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