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QUERIDA PARA ENTRAR NA MEDIMAGEM É ASSIM MESMO!!!! É ATRAVÉS DAS PROVINHAS DIFÍCEIS QUE ENTRAM OS MELHORES E É DISSO QUE PRECISAMOS TÁ!!!!!!

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Aff! A pessoa não sabe nem escrever, e ainda tem coragem de enviar uma msg dessas pro dono da empresa.Qualifique-se, minha filha, aí sim vc verá todas as portas se abrem para vc.

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Não sei que nivel de escolaridade você possui, mas vai ai uma dica importante sempre que for participar de uma entrevista de emprego procure saber um pouco da empresa onde pretende trabalhar, e em questão da prova...saiba que mais facil ganhar um premio de loteria do que passar numa prova sem estudar, todos que estão aqui tiveram a capacidade de fazer uma boa pontuação na prova, até porque todos são avaliados por fim pelo DR. lhe desejo uma boa sorte para você!!!.

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NA MINHA OPINIÃO O TESTE SELETIVO, DEVERIA TER DINÂMICAS DO TIPO:
1. ANALISAR O CURRICULUM PARA SABER A VIDA PROFISSIONAL DO CANDIDATO
2. SOLICITAR QUE O CANDIDATO FALE UM POUCO DA SUA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL.ANALISE COMO O CANDIDADO FALA, SE EXPRESSA, GESTICULA, E OBSERVE A HISTÓRIA DE VIDA DELE, ISSO AJUDARÁ A EMPRESA SABER MUITA COISA SOBRE A ÍNDOLE,EQUILÍBRIO MENTAL E VISÃO DO CANDIDATO.
2.SIMULAR UM ATENDIMENTO COM CLIENTES DIFÍCEIS,BARRAQUEIROS,EM ESTADO GRAVE...ENFIM SIMULAR ATENDIMENTOS DIFÍCEIS E ANALISAR COMO SERIA O DESENROLAR DO CANDIDADTO AO SER COLOCADO DIANTE DESSE TIPO DE SITUAÇÃO.
3. AGILIDADE: O CANDITADO RECEBE UM TEXTO PARA DIGITAR E ASSIM SERIA AVALIADO SE TEM ABILIDADE EM DIGITAÇÃO.
4. E POR FIM UMA REDAÇÃO, PARA AVALIAR A ESCRITA

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Vocês três julgaram a candidata do processo seletivo, mas o texto de vocês está uma verdadeira entropia. Vamos pegar a gramática e estudar um pouco antes de julgar a escolaridade de alguém que não conhecem, pois o conhecimento que demonstraram não foi superior ao da mesma.

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os melhores?acho que o fato de voce não responder uma prova e passar não quer dizer que é o melhor sabe porque?porque ai na medimagem mesmo tem pessoas ignorantes que se acham demais tratam mau as pessoas. não falo de todas mais algumas recepcionistas,voce por exemplo que deu a segunda resposta deve ser uma. tenho varias qualificaçoes e nao passei na prova,talvez por nao ter feito uma boa redação,nao sei,mais dizer que "a peesoa não sabe nem escrever ..." e voce que escreveu errado.mais aceito as criticas porque assim eu me fortaleço mais. falei da trova de imformatica porque eu saberia muito mais do que interpretar aquelas chages,claro que ele não vai mudar por minha causa .mais tudo bem valeu pelas criticas!

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Acho que, aqui no óiaqui, essa já é a 3ª aula só com o uso do "mais" e "mas".

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kkkkkkk

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Eu passei pela seleção da Med Imagem!!
1ª aconteceu a prova escrita de multipla escolha e criação da REDAÇÃO. (eram 30 candidatos)

2ª Acontece a dinamica, são formadas duplas para que seja feita a apresentação, diferente de outros lugares onde vc mesmo se apresenta, aqui não, nós tivemos que apresentar o colega. Depois disso tinhamos que ir até uma mesa e escolher uma figura que representase alguma coisa em nossa vida ai sim uma etapa totalmente pessoal. (eram 18).


3ª Acontece o estágio de 5(cinco) dias, para avaliação do responsável pelo setor. nessa etapa (eram 8 candidatos).

4ª Após passado o estágio, teriamos que passar pela avaliação mais importante de todas, a avaliação feita pelo DR. é quando ele sente a sua frente, e com seu Perfil Profissional na mão diz se vocês estara apto ou não a fazer parte da familia Med Imagem.

Passei por todas essas etapas, e hoje faço parte com muito orgulho dessa familia, para trabalhar nessa empresa você tem que ser muito competente e vestir a camisa!!!

OBS: Hoje faz 1 mês que estou trabalhando na Med Imagem. :)

Agradeço a DEUS por mais essa conquista.

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Olha ai rapaz!! gostei Dr.
Mas o(a) amigo(a) tens razão. Uma amiga (estudava-mos juntas) fez a prova e não passou. Duvido muito que ela tenha tirado nota baixa, pois ela sempre foi uma das melhores da turma do Tec. em Adm. na Fundação Bradesco. Mas eu disse para ela não desistir, por que tudo nessa vida tem sua hora e a dela vai chegar. {:-)

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kkkkkk...Muito bem, doctor!
Mais=advérbio e mas=conjunção.

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DR.QUANTO A DINÂMICA DAS CHARGES ACHARIA QUE DEVERIA SER INDIVIDUAL,E NÃO EM DUPLA,DEPOIS CADA UM FALARIA O QUE VIU NA IMAGEM,ME SENTI PREJUDICADA.POIS DEI MINHA OPINIÃO SOBRE A FIGURA A MINHA COMPANHEIRA, E NA HORA DE APRESENTAR ELA SIMPLESMENTE FALOU TUDO QUE EU HAVIA LHE FALO.
FIQUEI DE PÉS E MÃOS ATADAS,SE O RH AVALIAR A DUPLA E NÃO INDIVIDUAL TUDO BEM AGORA SE FOR INDIVIDUAL É MUITA INJUSTIÇA,POIS ELA USOU OS MEUS PENSAMENTOS E NÃO OS DELA.
ESSA GAROTA NÃO SABE O QUE É UMA EQUIPE,ELA SÓ PENSOU NELA,MAIS DESEJO A ELA MUITA SORTE NA VIDA,SÓ NÃO FALEI ISSO NA HORA DA DINÂMICA POR QUE O RH DEVERIA TER IDO EM CARTEIRA E CARTEIRA E AVALIADO O DESENVOLVIMENTO DE COMO ESTAVA SENDO DEBATIDO O ASSUNTO.

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aeee doutor... ta show

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OUTRA COISA A DINÂMICA TEM QUE SER FEITA POR UMA PSICOLOGA,PARA AVALIAR A CONDUTA DO CANDIDATO E AS PALAVRAS.
NA DINÂMICA FEITA ONTEM,QUANDO ESTAVA TERMINANDO FOI QUE CHEGOU UMA MOÇA VESTIDA EM UM JALECO,ACHO QUE ERA PSICOLOGA,MAS ELA NÃO SE APRESENTOU,ENTÃO SE ERA PSICOLOGA ELA QUASE NÃO ACOMPANHOU A PRIMEIRA TURMA DE 15:45

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Eu acho que essa dinâmica a pessoa é selecionada se for com a cara da pessoa. Se a pessoa Ane não gostar de sua cara,vc não é selecionada

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E aqui no Sao marcos :), que fiz 5 provas, inclusive um simulado do Detran !