Hoje bem cedo vi uma reportagem sobre o papel do RH nas empresas. Todos se sairam muito bem, parabéns a todos em geral. Mas não concordei com o que a Anne falou. "A GENTE NÃO PRECISA PERDER TEMPO COM TREINAMENTO". Que eu saiba existem várias situações em que são necessárias prática de treinamento. Proporcionar um treinamento pode significar para a organização preparar seus funcionários a desenvolver habilidades, conhecimentos, padronização das tarefas e até mesmo mudar o comportamento, tem também o objetivo de aumentar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e gerando um bom clima organizacional. Visa tbm identificar falhas e criar alternativas que proporcionem melhorias. Não é só porque o funcionário conhece as rotinas da empresa que você vai deixar de realizar treinamentos. Agora sei o motivo de tantos ruídos e reclamações de funcionários na ferramenta "OIAQUI". Quero ressaltar que estou apenas expondo meu ponto de vista.