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#8534
Enviado Anônimamente
29/04/2014
Hoje bem cedo vi uma reportagem sobre o papel do RH nas empresas. Todos se sairam muito bem, parabéns a todos em geral. Mas não concordei com o que a Anne falou. "A GENTE NÃO PRECISA PERDER TEMPO COM TREINAMENTO". Que eu saiba existem várias situações em que são necessárias prática de treinamento. Proporcionar um treinamento pode significar para a organização preparar seus funcionários a desenvolver habilidades, conhecimentos, padronização das tarefas e até mesmo mudar o comportamento, tem também o objetivo de aumentar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e gerando um bom clima organizacional. Visa tbm identificar falhas e criar alternativas que proporcionem melhorias. Não é só porque o funcionário conhece as rotinas da empresa que você vai deixar de realizar treinamentos. Agora sei o motivo de tantos ruídos e reclamações de funcionários na ferramenta "OIAQUI". Quero ressaltar que estou apenas expondo meu ponto de vista.
COM CERTEZA VOCÊ NÃO OUVIU DIREITO. NÃO CONSIGO IMAGINAR QUE UMA GERENTE DE R.H. AFIRME QUE TREINAMENTOS NÃO SÃO NECESSÁRIOS. TREINAMENTOS SÃO A PRÁTICA MAIS IMPORTANTE NA VIDA DE UMA EMPRESA!!!!
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