VEJA, ALGUMAS COISAS SÃO IGUAIS, IDÊNTICAS, INDEPENDENTEMENTE DE TEMPO E ESPAÇO: PAPAI NOEL VESTE VERMELHO EM TODO LUGAR, ASSIM COMO EM TODO LUGAR CAFÉ É PRETO, CHUVA MOLHA, INJEÇÃO DÓI. E SETOR DE PESSOAL É LUGAR DE GENTE ENFADADA. É OU NÃO É ? E AÍ VEM A PERGUNTA: POR QUE É ASSIM ? É DIFÍCIL SABER, MAS PODE-SE SUPOR ALGUMAS RAZÕES PARA TAL - AO LONGO DO TEMPO, DEPOIS DE VER TANTAS DANAÇÕES, ASTÚCIAS (ATESTADOS MÉDICOS FALSOS, FUTRICAS, INTRIGAS, E OUTRAS COISAS MAIS SÉRIAS, FEITAS POR ALGUNS FUNCIONÁRIOS) AQUELES QUE GERENCIAM SETORES DE PESSOAL TERMINAM POR, DIGAMOS ASSIM, "VER O TODO COMO SE FOSSE A PARTE". E, ASSIM, PASSAM A DIZER "NÃO"ATÉ A BOM DIA !
FAZENDO UMA ANALOGIA ENTRE UMA EMPRESA E UMA CIDADE, O SETOR DE PESSOAL É COMO SE FOSSE UMA DELEGACIA DE POLÍCIA... QUEM ANDA LÁ É PRÁ SE QUEIXAR, RECLAMAR, COBRAR. E QUEM É CHAMADO LÁ, COITADO, É PRÁ SE EXPLICAR, SER COBRADO OU, O MAIS TERRÍVEL, SER DEMITIDO !!
ANTES DA MEDIMAGEM SURGIR, FUI FUNCIONÁRIO EM VÁRIAS EMPRESAS, E SEMPRE TIVE MEDO DO SETOR DE PESSOAL DE QUALQUER DELAS. ASSIM, E POR ISSO, ERA UM LUGAR NO QUAL EU SEMPRE DAVA, DE VEZ EM QUANDO, UMA "PASSADA"! EU SABIA O NOME E A DATA DE ANIVERSÁRIO DE TODO MUNDO, BRINCAVA COM TODOS, CONTAVA E OUVIA HISTÓRIAS. ENFIM, FAZIA AMIGOS E CRIAVA CUMPLICIDADES. DESTES CONVÍVIOS RESULTOU-ME UM APRENDIZADO: AS PESSOAS QUE FAZEM O R.H. DE EMPRESAS SÃO HONESTAS, FANCAS, DETALHISTAS E MUITO COMPROMETIDAS COM A SOBREVIVÊNCIA DA INSTITUIÇÃO. MAS SÃO TÃO DESCONFIADAS E CARRANCUDAS QUANTO UM SEGURANÇA DE BANCO !
MAS, PROMETO-LHE COMEÇAR UM TRABALHO DE HUMANIZAÇÃO DE NOSSO R.H., EMBORA SEM A ESPERANÇA DE QUE CONSEGUIREI TRANSFORMA LOBO MAU EM VOVOZINHA. AGORA, SÓ AQUI PRA NÓS DOIS: VOCÊ É MESMO UMA CHAPEUZINHO VERMELHO ??