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É VERDADE!!!! E ESTOU AQUI HOJE A 6 MESES EM OUTRO SETOR, COM PESSOAS MAGNIFICAS E CRESCI PROFISSIONALMENTE POIS ELAS FORAM O BALDRAMO DISSO, ESTOU MUITO FELIZ, E MAIS AINDA POR ESTAR EM UM SETOR ONDE TODOS SE RESPEITAM E SE AJUDAM....
SE ALGUEM É FALSO COM VC É PORQUE DEU ENTRADA, SEJA NA SUA, CORDIAL INTROSPECTA VC NÃO PRECISA TER AMIGOS DENTRO DO LOCAL DE TRABALHO, MAIS PRECISA RESPEITAR AS PESSOAS.... E TODOS QUE ADORAM FOFOCA DEVERIAM SE TOCAR DE QUE A FOFOCA UM DIA É OUTRA PESSOA E AMANHÃ É VOCE, PORQUE DA OUVIDOS... QUANDO EU VEJO UM MONTINO JÁ PULO LOGO FORA, COM RECEIO DO TIPO DE FOFOCA POIS A CORDA SÓ ARREBENTA PRO LADO MAIS FRACO.....
CADA UM CAUSA A SUA DEMISSÃO...

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dr. me desculpe, mas todos nós sabemos que essa sua desculpinha aí não é verdade. Quando vcs vão demitir alguem as vezes é por uma fultilidade e nem se interessam em saber o histórico, ou esforço daquela pessoa no seu setor. Muito menos dão outra chance.

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SEGUNDA CHANCE? ISSO NÃO ACONTECE COM TODOS. O PROBLEMA É QUE VC SÓ SABE O QUE LHE CONTAM(QUANDO CONTAM). MUITAS DEMISSÕES ACONTECEM POR QUE A COORDENADORA QUER, E EM MUITOS DESSES CASOS SÃO INTRIGAS, MAS É ÓBVIO QUE ELAS VÃO ALEGAR OUTROS MOTIVOS, E SE O FUNCIONÁRIO NÃO TEM CHANCE DE DIZER A SUA VERSÃO ELE ACABA SENDO DEMITIDO. JÁ VI CASOS AQUI EM QUE A FUNCIONÁRIA QUERIA SAIR (POIS NÃO ESTAVA MAIS SATISFEITA) E PEDIU PRA SUA COORDENADORA DAR "UM JEITINHO" PRA DAREM AS CONTAS DELA; EM RESPOSTA A COORDENADORA DISSE QUE DARIA O TAL JEITO, IRIA ALEGAR QUE ELA ESTAVA SE ATRASANDO, E QUE NÃO SERVIA MAIS NA EQUIPE; COM DETALHE: A FUNCIONARIA QUE QUERIA SAIR NAO SE ATRASAVA POR NADA.