MAIS UMA VEZ REPITO: AQUI NÃO DEMITIMOS FUNCIONARIOS. PELO CONTRÁRIO, A PESSOA PRECISA SE ESFORÇAR MUITO PARA CONSEGUIR SER DEMITIDA. NÃO TENHO CONDIÇÕES DE AVALIAR DIRETAMENTE O DESEMPENHO DOS 1.500 FUNCIONARIOS DESTAS EMPRESAS. ME BASEIO NAS INFORMAÇÕES QUE ME CHEGAM. E ME INSPIRO NUM PROVÉRBIO CHINÊS, QUE DIZ: "ARQUEIRO VENCEU UM VEZ, É SORTE. ARQUEIRO VENCEU DUAS VEZES, É COINCIDÊNCIA. ARQUEIRO VENCEU TRÊS VEZES: APOSTE NESSE ARQUEIRO !". ASSIM, SE HOJE ALGUÉM CHEGA, E ME DIZ: "CONVERSE COM O MANOEL, ELE ESTÁ QUASE PARANDO". AMANHÃ ME CHEGA OUTRO E FALA: "O MANOEL LARGOU A EQUIPE DELE". DEPOIS VEM OUTRO DIZENDO: "TÁ TODO MUNDO DO SETOR PERGUNTANDO SE O MANOEL ESTÁ COM ALGUM PROBLEMA GRAVE, POIS DESAPARECE E NINGUÉM SABE ONDE ANDA"... O MANOEL PEDIU DEMISSÃO, OU FOI DEMITIDO ??
QUANTO A TI, DONA REALIDADE, VAI TRABALHAR, RAPAZ. OU ENTÃO, MONTA UMA EMPRESA PRA TI. COMEÇA DO ZERO, E QUANDO CHEGARES A 1.500 FUNCIONARIOS, SEM UMA SÓ AÇÃO TRABALHISTA, SEM DÍVIDAS BANCÁRIAS, SEM PROBLEMAS JUDICIAIS OU TRIBUTÁRIOS, APARECE PRA GENTE TROCAR IDÉIAS. CERTO ?