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Cara, tem muita gente que trabalha aqui no prontomed e ainda presta serviços aí no Santa Maria. e nem por isso ganha pelos dois. Deixa a empresa começar a andar com as próprias pernas pra poder cobrar alguma coisa.

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Sério?

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A questão não é essa meu caro. Quando houve uma seleção para contratações o rh em nenhum momento informou que os beneficios era um salario minimo e os vales. Pelo contrário, informaram que o salário era no valor de 842 reais, ticket de alimentação, plano de saúde e uma porcentagem referente a vendas de med club. Ai a pessoa vai cheia de garra fazer o tal treinamento, consegue adentrar na empresa, passa o mês se esforçando e quando vai receber seu salário, 600 reias. Uma falta de respeito com esse empregado, que ao menos explicassem na seleção.
Todos nós sabemos que o hospital passa por reforma e que foram deixado dividas imensas pela antiga gestão, porém o que nós temos haver com isso? Contribuir para o hospital se erguer todos nós estamos fazendo por isso, mas o senhor tem que reconhecer que com 600 reais por mês não tem autoestima que aguente.

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POIS ACHO QUE TEVE SIM REGULAR SALARIO E SODEX + VALES CONTRIBUIMOS PARA A EMPRESA MAS NÃO E JUSTO COM VARIAS EMPRESAS DO MESMO GRUPO SÓ O HS NÃO TER ESSE PRIVILEGIO

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Coisa linda o Dr! Belo exemplo! Humilde suficiente para mudar de opinião!
Ahhh se eu tivesse pelo menos 600 reais por mês com promessas de "melhorias" futuras! Eu estaria numa felicidade só! O diacho do nada é que é ruim! Esse sim amarga e baixa a estima!
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