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#6440
Enviado Anônimamente
13/12/2013
Dr° alguns funcionarios do São Pedro quando entraram foram informados que o plano de saúde somente após os 3 meses de experiência. Quando foi encerrado esse período foram procurar o departamento pessoal para ver como adquirir e la informaram que apenas em junho de 2014 quando for renovar o contrato dos outros funcionários, pois era para ter aderido no ato da contratação. Mas como, se primeiro estariamos no período de experiência? Ficamos sem entender nadinha. Obrigada pela oportunidade.
O CONTRATO DE PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL QUE REGULAMENTA A RELAÇÃO ENTRE OS FUNCIONÁRIOS E OS PLANOS DIZ QUE "NOVAS ADESÕES SERÃO REALIZADAS DENTRO DO PRAZO DE TRINTA DIAS APÓS A RENOVAÇÃO DO CONTRATO. FORA DESSE PRAZO A EMPRESA PRECISA CONSEGUIR FORMAR UMA LISTA DE 20 NOVOS FUNCIONÁRIOS". PROVAVELMENTE, NESSE PERÍODO NÃO OCORRERAM 20 NOVAS CONTRATAÇÕES NO SÃO PEDRO. PORTANTO, TERÁS QUE ESPERAR A DATA DA RENOVAÇÃO DO CONTRATO ATUAL. É ISSO MESMO, NÃO É VERÔNICA ??
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