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#6440

Enviado Anônimamente 13/12/2013

Dr° alguns funcionarios do São Pedro quando entraram foram informados que o plano de saúde somente após os 3 meses de experiência. Quando foi encerrado esse período foram procurar o departamento pessoal para ver como adquirir e la informaram que apenas em junho de 2014 quando for renovar o contrato dos outros funcionários, pois era para ter aderido no ato da contratação. Mas como, se primeiro estariamos no período de experiência? Ficamos sem entender nadinha. Obrigada pela oportunidade.

O CONTRATO DE PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL QUE REGULAMENTA A RELAÇÃO ENTRE OS FUNCIONÁRIOS E OS PLANOS DIZ QUE "NOVAS ADESÕES SERÃO REALIZADAS DENTRO DO PRAZO DE TRINTA DIAS APÓS A RENOVAÇÃO DO CONTRATO. FORA DESSE PRAZO A EMPRESA PRECISA CONSEGUIR FORMAR UMA LISTA DE 20 NOVOS FUNCIONÁRIOS". PROVAVELMENTE, NESSE PERÍODO NÃO OCORRERAM 20 NOVAS CONTRATAÇÕES NO SÃO PEDRO. PORTANTO, TERÁS QUE ESPERAR A DATA DA RENOVAÇÃO DO CONTRATO ATUAL. É ISSO MESMO, NÃO É VERÔNICA ??

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Enviado Anônimamente
Pois então, se já foi "renovado" porque não foi avisado? Porque a informação que foi passada pelo RH que somente depois do período de experiência de 3 meses (90dias) e no Setor Pessoal no ato da contratação.Confuso isso. Haroldo possui uma lista, mas infelismente acredito que o Hospital possui poucos funcionários novos, já que grande parte veio da Med Image, Prontomed. Será que dá para rever a lista, pois se não me engano não conseguimos atingir os 20 funcionários.

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14/12/2013

VOU RESUMIR, SÓ EXISTEM DUAS MANEIRAS DE UM FUNCIONÁRIO ADERIR AO PLANO DE SAÚDE DE SUA EMPRESA (ISSO VALE PARA QUALQUER PLANO DE SAÚDE E PARA QUALQUER EMPRESA):
1. NO MOMENTO DA RENOVAÇÃO DO CONTRATO, E NOS 30 DIAS SEGUINTES À RENOVAÇÃO.
2. FAZENDO PARTE DE UM LISTA DE NOVAS ADESÕES, COM O NÚMERO MÍNIMO DE 20 BENEFICIÁRIOS (TITULARES E/OU DEPENDENTES).

ASSIM, SE A RENOVAÇÃO DO CONTRATO DO SÃO PEDRO É EM JULHO, E VOCÊS NÃO CONSEGUIREM, ATÉ LÁ, FORMAR UM LISTA DE 20 ADESÕES, TERÃO QUE ESPERAR AQUELA DATA.
ENTENDEU, MEU DOCINHO DE SAL ??

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14/12/2013

Enviado Anônimamente
EU ACHO UM ABSURDO, EM MINHA OPINIÃO O FUNCIONÁRIO DEVERIA TER DIREITO AO PLANO DE SAÚDE ASSIM QUE FOSSE CONTRATADO, É UMA LENGA LENGA DANADA, UMA EMPRESA GRANDE DESSA, SEM FALAR QUE QNDO VC ADOECE E NÃO TEM O PLANO VAI EM UMA URGENCIA PÚLBLICA NÃO TEM DIREITO A ATESTADO E A FALTA AINDA É DESCONTADA HOW MISÉRIA VIU!!!!!!!!

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15/12/2013

ESCUTA, "DOCINHO DE SAL", NÃO SOMOS NÓS QUE DECIDIMOS COMO DEVE SER A ROTINA DE ADESÃO DOS BENEFICIÁRIOS DE PLANOS EMPRESARIAIS. ESSA É UMA ATIVIDADE REGULAMENTADA POR AGÊNCIA FEDERAL, E ELA DEFINE AS REGRAS ATRAVÉS DE RESOLUÇÕES NORMATIVAS. TEMOS QUE OBEDECÊ-LAS. AGORA, DIZ AÍ: QUANTOS HOSPITAIS DO BRASIL OFERECEM O BENEFÍCIO DE PLANO DE SAÚDE PARA SEUS FUNCIONÁRIOS? OUTRA PERGUNTA: NÃO SERIA MELHOR, PARA TI E PARA O SÃO PEDRO, QUE PROCURASSES UM OUTRO HOSPITAL PARA TRABALHAR?? É QUE ESTÁS TÃO AMARGAZINHA... CORRES O PERIGO DE, COM ESSA TERRÍVEL ENERGIA DE CONFLITO, ESTRAGAR O CLIMA PARA TEUS COLEGAS E PARA OS NOSSOS CLIENTES. ME ASSUSTEI CONTIGO, NESSA RELAÇÃO QUE NÃO DÁ PÉ. VOU SAIR DESSA MARÉ.
INTÉ !!

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15/12/2013

Enviado Anônimamente
Entendi , sendo assim esperar junho de 2014. Agora nao fui eu a tal "docinho de sal" que coloquei esses outros comentarios. So questionei porque nao consegui entender essa questao do plano. Agora se aqui nesse oiaqui nao podemos questionar e tirar nossas duvidas devia nao existir. E um pouco mais de respeito para com seus funcionarios por favor. Pq nao sao todos que merecem esses seus comentarios desnecessarios. Mas agradeço pelo seu exlcarecimento. Pq graças a Deus nao preciso do plano de saude da empresa, pois tenho outro. Tenha uma ótima semana e um feliz natal.

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16/12/2013

Enviado Anônimamente
REALMENTE O RH INFORMA QUE SÓ PODE ADERIR AO PLANO COM 03 MESES. O SETOR DEVERIA PASSAR A INFORMAÇÃO CORRETA. FIQUEI SABENDO QUE PODERIA SER ADERIDO ANTES PELOS FUNCIONARIOS DA EMPRESA

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16/12/2013

Enviado Anônimamente
VDD DEPOIS DIZ QUE AGENTE TEM DIREITO DE DAR OPINIÃO.IMAGINE SE NÃO TIVESE.

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16/12/2013