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#4729

Enviado Anônimamente 25/07/2013

Dr. sempre em busca do crescimento, as empresas investem cada dia mais na comunicação. Procurar ouvir e conversar com os colaboradores é essencial para entender o funcionamento dos negócios, e ajudar as equipes na gestão de crises e quaisquer outros ruídos. vc poderia fazer reuniões mensais com cada setor da empresa. as cordenadoras não falam um terço do que realmente acontece!! fica a dica!

POIS É, NÃO HÁ DÚVIDAS DE QUE SÓ CONVERSANDO CONSEGUIREMOS ENCONTRAR NOSSOS CAMINHOS. VOU PLANEJAR REUNIÕES SETORIAIS PERIÓDICAS, PARA TROCARMOS IDÉIAS, SUGESTÕES E EXPERIÊNCIAS. OBRIGADO PELO TOQUE.

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2 COMENTÁRIOS

Enviado Anônimamente
algumas coordenadoras deveriam ser chamadas de maquiadoras ficam maquiando os problemas e os colaboradores sofrendo com a desorganização..parece que tem medo de lhe contar a real situação e acabam passando por inútil ela e a equipe que coordena.#desabafei#

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27/07/2013

Enviado Anônimamente
Realmente tem coordenadora que finge não ver o que acontece ao seu redor, e não se emprega em chamar para conversar, para chamar atenção e corrigir. sabe dos problemas mas finge não ver, não saber. tem setor aqui que é um Deus nos acuda de tanta coisa errada. mas ninguem abre a boca...

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31/07/2013

ESSA É UMA DAS RAZÕES DA CONDENAÇÃO HISTÓRICA DO PIAUÍ A SER TÃO POBRE E ATRASADO: A BAIXA AUTO- ESTIMA E O ALTO MEDO NOSSA GENTE. MEDO DE TUDO + ACOMODAÇÃO EM TUDO, SINTETIZADOS NA FRASE MUITO POPULAR POR AQUI: "SEJA O QUE DEUS QUISER"!!! MUDAR ESSA ATITUDE COLETIVA É NOSSO MAIOR DESAFIO.

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01/08/2013