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Acho que e isso pois lá no período de 02 a 06 de setembro vão bater o ponto 45minutos antes do horário que se costumava bater exemplo antes 07:00 as 11:00 13:as17:45 e no período citado 07:00 as 11:00 e de setembro13:00 as 17:00. Ela ou ele tá querendo saber se vai embora quando bater o ponto ou vai ter que trabalhar até as 17:45.

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Nossa dr.o senhor não trabalhamos entendeu ... ou não é útil entender?

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NÃO TEM DÚVIDA ALGUMA, SÓ FALTA DE ENTENDIMENTO. É COMO O DR. FALOU SE VC NÃO TRABALHA NO SÁBADO, VC NÃO TEM NADA A VER MINHA FILHA. HÔ POVIM.

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minha filha(o) agradeça por nao trabalhar dia de sábado e deixe de conversa besta!!!!

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Esse povo do medplan se acham mesmo! ver se trabalham mais e esqueça feriados que não tem nada a ver com você,alem de serem arogantes ainda são folgadas kkkkk acaba não mundão.

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kkkkkk...Guento não. Gente, nós só temos direito a feriado se o mesmo cair num dia útil da nossa carga horária de trabalho, caso contrário, não se tem direito nenhum a redução de carga horária durante a semana. Coisa mais bizarra!

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DR... VOU EXPLICAR MELHOR! NO MEDPLAN TRABALHAMOS 45 MINUTOS A MAIS,DE SEGUNDA À SEXTA ( A JORNANDE DE TRABALHO DIÁRIO NORMAL É DE 08 HORAS, E NO MEDPLAN TRABALHAMOS 08:45 HORAS),ESSES 45 MIN,SÃO REFERENTES AO SÁBADO,SÓ QUE SÁBADO DIA 07/09/2013 É FERIADO,ENTAO ESSA SEMANA IREMOS REGISTRAR O PONTO 45 MINUTOS ANTES DO HORÁRIO NORMAL,POIS NÃO VAMOS PRECISAR COMPENSAR O SÁBADO(FERIADO), NO MURAL DA EMPRESA FOI COLOCADO UM COMUNICADO INFORMANDO COMO DEVEMOS FAZER AO REGISTRAR O PONTO. EX: 07:00 as 11:00 e 13:as17:45 (DIAS NORMAIS) e no período citado 07:00 as 11:00 e 13:00 as 17:00,E APÓS REGISTRARMOS O PONTO ÁS 17:00,DEVEMOS VOLTAR AO TRABALHO ATÉ ÁS 17:45... O CERTO SERIA A EMPRESA PAGAR HORA EXTRA,POR ESSES 45 MINUTOS/DIA,NESSA SEMANA ,CUJO NÃO SERIA NECESSÁRIO TRABALHAR,JÁ QUE SÁBADO (07/09) É FERIADO. ENTENDEU DR? E O QUE SENHOR ACHA DISSO?

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ta tudo sem nexo ai nesses comentarios!

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NÃO ENTENDO UMA PESSOA QUE TEM UM RH SUPER ACESSIVEL AQUI NO MEDPLAN QUE TIRA TODAS AS SUAS DÚVIDAS E FICA OCUPANDO O DIRETOR PRESIDENTE COM UMA PERGUNTA BESTA DESSA.........COITADO..........CRIATURA TU VAI SAIR NO TEU HORÁRIO NORMAL APENAS O PONTO SERÁ BATIDO 45 MINUTOS ANTES,NÃO QUER DIZER Q VC VAI EMBORA APÓS BATER NEM Q A EMPRESA VAI PAGAR HORA EXTRA.

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Ô povo que não tem o que fazer!! Estão procurando cabelo em ovo!! Bate o ponto e pronto!!

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DR. PERGUNTA A ESSA PESSOA SE QUANDO O FERIADO CAI NA SEMANA, ELA PAGA AS HORAS REFERENTES AO FERIADO NOS OUTROS DIAS.
OU SEJA, SE TRABALHA A MAIS PARA PAGAR O FERIADO SE ELE CAIR NA SEMANA.

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oww povo besta...]
Todo mundo tem direito de perguntar...
Seja qual for sua duvida..

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As pessoas acham que entendem e não entendem é porcaria nenhuma.
Claro que ela deveria sair mais cedo sim, pois se a mesma já compensa as quatro horas no sábado, obviamente, durante a semana deve reduzir essas quatro horas.
Não se trata de pensamento mesquinho, mas do direito do trabalhador.
Olhem as leis doutores de nada!

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VERDADE! FORA ISSO, N EXISTE PQ PAGAR HRS DE FERIADOS Q CAEM DURANTE A SEMANA! FERIADO É FERIADO! Q COISA MAIS SEM NEXO! SE POR ACASO ELAS TRABALHASSEM NO SÁBADO, FOLGARIAM POR CONTA DO FERIADO! ENTÃO, SE COMPENSAM ESSAS HRS DE SÁBADO DURANTE A SEMANA, CERTAMENTE PQ É MAIS INTERSSANTE P A EMPRESA FAZER DESSA FORMA, DEVERIA SIM, ACUMULAR ESSAS HRS COMO EXTRAS! ENGRAÇADO É Q QUANDO É P OFERECER HRS P EMPRESA POR BOA VONTADE, TÁ TD CERTO, QUEM N´OFERECE É MESQUINHO, AGORA SE VC CHEGAR E TENTAR NEGOCIAR UMA FOLGA, DUVIDO Q O RH DA EMPRESA LEMBRE-SE DESSAS HORAS Q O FUNCIONÁRIO FEZ DE TÃO BOA VONTADE E QUEIRA OU POSSA LHE CEDER UMA FOLGA! GRAÇA!