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desse ou dessa???

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na verdade não é um pôde e sim UMA PÔDE!

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e é do medplan

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Que isso Danieli Raquel

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tec... késia e Magaly, e a enfermeira Tuanny !! dr. isso é triste. clima pesado !!! faz uma pedido a elas ...

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Infelizmente é verdade, a superv.D. na hora quando vai almoçar fala da vida do setor dela em peso, e de outros tbm, isso nao e bom pelo cargo que ela tem, tem que da exemplo , além do mais o setor que ela esta agora ela nao suporta, imagina ai dr como e que ela vai agir com um setor que ela nao suporta coitado dos pacientes!!!!!
Nao vejo pelo lado de derrubar o colega de trabalho e so abrindo o olho, pois depois da saída da antiga super. Ela se achou a tal!!!!
Nao ajuda nenhum colaborador, nao e nada humilde a boca dela é um NÃO!!!! Se ela fala nao pra gente, imagina para os pacientes como nao seria.

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No São Pedro tambem tem uma Pôde......

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TEC. MARJORY

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Como as pessoas gostam de denegrir a imagem das pessoas. Vao estudar e procurar o que fazer que voces ganham mais. Ninguem é perfeito e todos tem defeitos.

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Porque voces nao chegam para as pessoas e conversam. Falando dessas pessoas voces se tornam iguais ou ate piores. Isso so mostra que no final, todos sao iguais

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QUE É ISSO NAILSON?? FALANDO MAL DAS COLEGAS...

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E verdade ! o ser humano e muito complicado, estamos trabalhando no intuito de agradar os clientes e não os colegas de trabalho, ou seja não precisa ninguem gostar de ninguem + o respeito e fundamental ! todos precisam, todos querem um espaço, não precisa o tempo todo fica falando dos colegas. Ate porque quem da confiança pra fuxico pode ter na certeza q a mesma pessoa vai falar de vc também um dia, FUXICO vicia !!

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Fuxico vicia mesma e bom ela se tratar!!!

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Realmente é verdade,fuxico vicia,quem dá ouvidos pra quem não se controla ao falar acaba se tornando o alvo.E é isso que acho que estão destacando,que é essa pessoa tem um defeito muito grave ,fala sem controle,sem medida e isso já está ficando chato . Insatisfação de muitos.Não adianta ficar jogando nomes no oíaqui para adivinhar quem é,seja quem for que colocou.Apenas quem tem esse defeito reveja para melhorar o ambiente de trabalho.

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GENTE PRA Q ISSO,ENTROU DUAS COLEGAS NOVAS QUAL É A IMAGEM QUE ESTAMOS PASSANDO?SE ALGUEM TEM ALGUMA COISA CONTRA A DANIELLI E O NAILSON POR QUE NÃO CHEGA E CONVERSA PESSOALMENTE COM ELES?É BEM MELHOR DO QUE FICAR NESSA BAIXARIA CADÊ O RESPEITO?E O CURSO QUE FOI DADO, QUE NÃO ESTÁ NEM COM 1 MÊS ?PELO MENOS COMIGO A DANIELLI NUNCA ME TRATOU MAU....ACHO ELA UMA OTIMA PESSOA E COMO SUPERVISORA APENAS FAZ O QUE DEVE SER FEITO,DE MANEIRA CORRETA,O QUE VOCÊS QUEREM É FAZER O QUE QUEREM PELO FATO DE NÃO TER SUPERVISORA NOS OUTROS SETORES E ELA ESTA SUPERVISIONANDO TEMPORARIAMENTE A PEDIDO DA ADMINISTRAÇÃO ,ELA NÃO ACEITA ESSES COMPORTAMENTOS NEGATIVOS SEM FALAR QUE ISSO TUDO É INVEJA POR ELA SER MUITO ELOGIADA.E O NAILSON MAU FALA E É UM EXCELENTE PROFISSIONAL....CRIATURA VOCÊ NÃO GANHA NADA FAZENDO ESSAS FOFOCAS DEIXA DE SER RIDICULA(O)VAI FAZER O SEU TRABALHO BEM FEITO QUE É MELHOR...OU SAI DO WhatSAPP...

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LIDAR COM PESSOAS É COMPLICADO, SE É MUITO NÃO SE SABE, VAI DEPENDER DE QUE ESTÁ LIDANDO. MAS SABE O QUE EU PENSO??
VAMOS TERMINAR NOSSA HISTÓRIA AQUI NO MEDPLAN POR CONTA DA DESESTRUTURA QUE "MUITOS TÊM EMOCIONALMENTE". DEMITIR SERÁ SUA SAIDA?? ASS: ALGUÉM QUE ESTÁ MUITO TRISTE COMA TAL SITUAÇÃO!!!!

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GENTE TUDO ISSO POR UM CARGO??? SO PORQUE DEMITIRAM UMA SUPERVISORA E SURGIU UMA PROVAVEL VAGA, TAO QUERENDO DERRUBAR A OUTRA PARA OCUPAR A TAO SONHADA VAGA DE "SUPERVISORA". SAIBAM QUE SE CONSEGUIREM, VAO PASSAR PELA MESMA COISA. SAO CAPAZES ATE DE MATAR PARA CONSEGUIREM ESSE OBJETIVO. TODOS SABEM QUE ISSO É COISA DE PESSOAS MALDOSAS E QUE NAO TEM NADA MELHOR PARA FAZER. VAO MOSTRAR TRABALHO, QUE DESSA MANEIRA VOCES PODEM CONSEGUIR, NAO PASSANDO POR CIMA DOS SENTIMENTOS DAS PESSOAS. ISSO É FALTA DE CARATER! JA QUE É TAO MULHER OU HOMEM PARA POSTAR, DEVERIA SER MAIS AINDA E FALAR COM QUEM VOCE NAO GOSTA. ISSO É COISA DE GENTE FRACA E BURRA. QUE POR INTELIGENCIA NAO CONSEGUE NADA...

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é sempre bom se falar quando as coisas não estão acontecendo da maneira certa,principalmente quando as pessoas não estão fazendo o seu trabalho e sim cuidando da vida alheia, e para ter chegado ao nivel de publicarem no spark é porque ja foi dito pessoalemnte com esta pessoa, e com certeza ela não mudou. E infelizmente as pessoas so aprendem da pior maneira. E em um ambiente de trabalho tem que se trabalhar em equipe,tem que haver respeito. è chato voce trabalhar com pessoas desse tipo.

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lugar de gente PODÊ É NO LIXO!

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Apenas e a verdade, e realmente a verdade dói, quando as duas novatas entraram a Danielli nos detonou, que isso??? cade a ética dela, ela ganhou o prêmio de participação no treinamento mas tem que colocar em pratica, não adianta falar, tem que agir!!! Querendo ou nao ela esta sendo observada por todos, e lhe falo, ela nao tem conduta pra esta nesse cargo. Quando acontece um erro no setor ela nao chama pra conversar e sim brigar na frente de todos e depois nos detona pra restante do setor, que conduta que ela tem???? Nao vamos ficar colocando nomes pq nao e so o nailson que se queixa e sim a maioria.
E se a maioria se queixa tem que investigar e ver o que esta errado!!!
Pq trabalhar no clima desse é muito ruim, e nao era assim piorou agora!!!!!!
Vamos la Danieli melhorar parar de fazer de pose e trabalhar deixa o celular de lado, deixa a vida alhiea de mão vamos arrumar o setor e trabalhar pq vc esta nos prejudicando denegrindo a imagem do atendimento!!!acorda tu nao tem as costa larga!!!

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Falar na cara da pessoa???? Coisa que ela não faz, não é danieli