fale livremente,
você não precisa se identificar

2.150
Acessos

43
curtidas

21
comentários
Home > Doutor, porque que os estagiários que estudam no IFPI têm o privilégio para ser contrat...
#6812
Enviado Anônimamente 14/01/2014

Doutor, porque que os estagiários que estudam no IFPI têm o privilégio para ser contratados como menor aprendiz?
Sendo que eles foram contratados como estagiário de ensino médio, acho que todos merecem uma oportunidade, não só do IFPI,mas também aqueles que estudam em outras escolas.
E acho que os outros estagiários que não são do IFPI estão sendo menosprezados, por favor doutor repare essa causa!

NÃO TEMOS PREFERÊNCIAS POR QUALQUER DOS CANDIDATOS QUE PARTICIPAM DE NOSSOS TESTES DE SELEÇÃO. ACONTECE QUE, DE MODO CONSTANTE E SURPREENDENTE, AS MELHORES NOTAS EM NOSSOS TESTES QUASE SEMPRE SÃO OBTIDAS POR ALUNOS, OU EX ALUNOS DO IFPI !!! ALÉM DISSO, TEMOS UM CONVÊNIO COM O IFPI, ATRAVÉS DO QUAL ELES NOS ENCAMINHAM CANDIDATOS PARA O CARGO DE ESTAGIÁRIO.
21 Comentários 22 curtidas
21 COMENTÁRIOS
Enviado Anônimamente
Não estudo no IFPI,mas consegui passar no teste e na dinamica,acho que todos tem a capacidade,e se eu consegui passar nos testes é pq eu me esforçei e tive força de vontade.
Acho que se a vaga é para estagio,então todos devem ser contratados como estagiarios,se é para menor aprendiz,devem ser contratados como menor aprendiz.
Todos merecem uma oportunidade,os que estudam no IFPI não são os melhores e tambem nem os piores,aqui todos são iguais !
Fica a dica !
12 curtidas Curtir
15/01/2014
Enviado Anônimamente
Queria ser menor aprendiz e não estagiário , como consigo isto ? Não estudo no IFPI
1 curtida Curtir
15/01/2014
POIS VISITE O R.H.
1 curtida Curtir
16/01/2014
Enviado Anônimamente
Mas Dr. qualquer outro aluno de outra escola pode ser Jovem Aprendriz ?
3 curtidas Curtir
15/01/2014
SE PASSAR NA SELEÇÃO, SEM DÚVIDAS !!
5 curtidas Curtir
16/01/2014
Enviado Anônimamente
Parabéns pra nós alunos do IFPI!
7 curtidas Curtir
15/01/2014
Enviado Anônimamente
Acredito que cada um tem o que merece, se alguém era estagiário e foi contratado como jovem aprendiz, com certeza fez por merecer, independente de ser aluno do IFPI ou não. Só conseguimos o que queremos com esforço !
3 curtidas Curtir
16/01/2014
Enviado Anônimamente
isso é uma falta de respeito contratarem so do ifpi, pois deveriam especificar na hora que abrir as vaga pois não perderiam tempo colocando currículo, sendo que essa escola tem convenio com vcs
1 curtida Curtir
16/01/2014
Enviado Anônimamente
Não estudo IFPI. Quando fiz meus testes, eu 'botei alguns do IFPI no bolso'. ;*
6 curtidas Curtir
16/01/2014
Enviado Anônimamente
DR. o problema é que quando procuramos o R.H. a respeito disso, eles apenas dizem que é pra alunos do IFPI e nunca tem seleção em aberto pra Menor.
2 curtidas Curtir
17/01/2014
POIS VOU CONVERSAR COM A EQUIPE DO R.H. PARA SABER DISSO.
3 curtidas Curtir
17/01/2014
Enviado Anônimamente
Se nao tem preferencias por qualquer candidatos,entao contrate como menor aprendiz os estagiarios de outras escolas,alem do IFPI.
Repare que nao são so os alunos do IFPI que se esforçam aqui nao.
fica a dica !
2 curtidas Curtir
21/01/2014
Enviado Anônimamente
DR. ALGUMA RESPOSTA SOBRE OS JOVENS APRENDRIZ ?
0 curtidas Curtir
29/01/2014
OS JOVENS APRENDRIZ ? HUUMM ... APRENDRIZ, É?? E A CONCORDÂNCIA DE NÚMERO ??
3 curtidas Curtir
30/01/2014
Enviado Anônimamente
Dr. um jovem aprendiz (da área administrativa/contábil) trabalha 24 horas semanais e recebe 658 reias e outros benefícios (assim dizia um cartaz da Med Imagem em NOV de 2013, no mural do IFPI), e um estagiário trabalhando 40 horas semanais ganha um valor significativamente inferior, trabalhando quase o dobro. Não é reclamando, pois gosto muito do meu estágio e da minha bolsa, mas só a título de esclarecimento, quais os motivos ? É a falta de oferta de alunos nessa área? (reitero, só a título de esclarecimento)
4 curtidas Curtir
31/01/2014
VOU INVESTIGAR. SE FOR COMO VOCÊ DIZ, NÃO ESTÁ CORRETO, E CORRIGIREI O ERRO. LOGO, LOGO. OBRIGADO PELA INFORMAÇÃO.
5 curtidas Curtir
31/01/2014
Enviado Anônimamente
CONCORDÂNCIA PASSOU FOI LOOONGEEEE....
0 curtidas Curtir
31/01/2014
Enviado Anônimamente
Existem critérios e amparo legal para essa diferenciação de salários e benefícios oferecidos a jovens aprendizes e estagiários. Uma possível explicação é um convênio com escolas técnicas. Converse com seu Departamento Pessoal ou Setor de Gestão de Pessoas, caro Dr. Cerqueira, com certeza irão lhe esclarecer essas dúvidas. E só mais uma dica:eu, como jurista e cliente da Med Imagem, ao ver tal discussão, me senti na obrigação de tentar apaziguar os ânimos e vos digo: esse comportamento de os funcionários e diretoria "lavar roupa suja" nas redes de relacionamento da empresa, sendo este um canal aberto a todos da comunidade internauta, passa uma imagem negativa do clima da empresa e do ambiente de trabalho de vocês; o qual resumiria em três palavras: fofoca, inveja e covardia, visto que parecem não conversar civilizadamente, tentam derrubar os próprios colegas de trabalho com fofocas, além de se esconderem na sombra no anonimato. Bom dia! Pensem nisso...
2 curtidas Curtir
01/02/2014
CARO VISITANTE, MUITO OBRIGADO PELOS SEUS COMENTÁRIOS. NA SEGUNDA CONVERSAREI COM O DEPARTAMENTO DE PESSOAL E COM O DEPARTAMENTO JURÍDICO, APRESENTANDO-LHES SUAS PONDERAÇÕES. QUANTO AOS DESCAMINHOS TOMADOS POR ALGUMAS POSTAGENS FEITAS NO OIAQUI, SUAS REFLEXÕES MERECEM MUITA ATENÇÃO. ESSE CANAL NASCEU DA MINHA NECESSIDADE DE CRIAR UM VEÍCULO DE CONTATO DIRETO COM TODOS OS FUNCIONÁRIOS, QUE PODERIAM FALAR LIVRE E CLARAMENTE, PROTEGIDOS PELO ANONIMATO. PARA MINHA SURPRESA, A EXPERIÊNCIA EXPLODIU, E COM UM ANO DE EXISTÊNCIA JÁ REGISTRAMOS MAIS DE UM MILHÃO E MEIO DE ACESSOS. TENHO RECEBIDO EMAILS DE EMPRESAS, DE PROFESSORES DE CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CONSULTORIAS DE GESTÃO, MANIFESTANDO CURIOSIDADE ACERCA DESSA FERRAMENTA. INTERNAMENTE O OIAQUI MELHOROU NOSSO CLIMA ORGANIZACIONAL, POIS AS TENSÕES E AS ENERGIAS DE CONFLITOS, QUE ANTES SE ACUMULAVAM, PASSARAM A FLUIR DE MODO MENOS CAÓTICO E MAIS RESOLUTIVO. QUANTO ÀS FOFOCAS, À INVEJA E À COVARDIA, SÃO MANCHAS COMUNS A TUDO QUE É HUMANO: ELAS ESTÃO NO DIA-A-DIA DE TODAS AS ORDENS E INSTITUIÇÕES HUMANAS!! MIREMOS O MUNDO ECLESIÁSTICO, O MUNDO POLÍTICO, O MUNDO JURÍDICO, O MUNDO CORPORATIVO, O MUNDO UNIVERSITÁRIO... NA IMPRENSA, NOS ESPORTES, NA ARTE, NA MEDICINA, NA FAMÍLIA, NAS CIÊNCIAS: TUDO SE MOVE SOB O MANTO SINISTRO DAS INTRIGAS E DAS CONSPIRAÇÕES. É IMPOSSÍVEL QUE NUMA EMPRESA COMO A NOSSA, ONDE MAIS DE MIL PESSOAS CONVIVEM EM GRANDE PROXIMIDADE FÍSICA E SOB ALTA PRESSÃO DE DEMANDA POR EFICIÊNCIA, TAIS SENTIMENTOS NÃO AFLOREM. TRAZENDO TAIS CONFLITOS PARA A LUZ TEREMOS MAIS CHANCES DE COMBATER SUAS CAUSAS E DE REDUZIR OS ESTRAGOS QUE CAUSAM. POR OUTRO LADO, NÃO SEREI HONESTO COM MEUS VISITANTES SE COMEÇAR A PRATICAR A CENSURA, ESCOLHENDO O PODE E O QUE NÃO PODE SER VEICULADO. ESTOU NUMA ENCRUZILHADA: SE ENCERRAR O OIAQUI PROVOCAREI UMA ENORME FRUSTRAÇÃO ENTRE OS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA, E SE COMEÇAR A USAR A CENSURA ESTAREI COMETENDO UMA TRAIÇÃO DA CONFIANÇA QUE ELES DEPOSITAM NESSE CANAL. ESTAMOS, MAIS UMA VEZ, SOB O PESO DO MILENAR ENIGMA: "DECIFRA-ME, OU TE DEVORO".
10 curtidas Curtir
01/02/2014
Enviado Anônimamente
Que maravilhosa resposta ao amigo jurista! VIVA O OIAQUI! E viva a revisão de valores das bolsas de estágio! kkkkkkkkkkkkk.
4 curtidas Curtir
03/02/2014
Enviado Anônimamente
E isso acontece do mesmo jeito com acadêmicos de enfermagem de faculdades não muito conceituadas ou seja de nooome,nem avaliam o curriculum.
0 curtidas Curtir
04/02/2014
Enviado Anônimamente
Dr. NÃO EXTINGA O OIAQUI, ESSA FERRAMENTA É DE FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA PARA TODO O AMBIENTE CORPORATIVO. EM RELAÇÃO AS FOFOCAS, À INVEJA E À COVARDIA, ESSE É UM MAL COLETIVO PRESENTE PRINCIPALMENTE EM PAÍSES BÁRBAROS COMO O NOSSO AONDE EM MUITOS CASOS REINA A IGNORÂNCIA.
0 curtidas Curtir
05/02/2014
Enviado Anônimamente
DR. CERQUEIRA, NÃO DÊ ATENÇÃO AS PESSOAS DE FORA QUE METEM O BEDELHO AONDE NÃO SÃO CHAMADAS. NÓS DAS SUAS EMPRESAS ADORAMOS O OIAQUI E LHE PEÇO EM NOME DE TODOS, NUNCA ACABE COM ELE. JÁ FIZ 2 SOLICITAÇÕES AQUI, QUE ANTES NÃO TERIA COMO FAZER, E FUI ATENDIDA. ACHO QUE TUDO MELHOROU PRA NÓS DEPOIS DO OIAQUI. HOJE, CONHEÇO MAIS DA EMPRESA ONDE TRABALHO, E A PARTIR DAS SUAS RESPOSTAS AQUI, LHE CONHEÇO MAIS E ADMIRO. E ACREDITE, APRENDO MUITO. PARABÉNS DR. POR TER CRIADO O OIAQUI E OBRIGADA POR RESPONDER A TODAS AS NOSSAS PERGUNTAS, SENDO OCUPADO COMO ÉS, MAS NOS RESPEITA, NOS RESPONDENDO E RESOLVENDO NOSSOS PROBLEMAS.
0 curtidas Curtir
06/02/2014
POIS APROVEITO O OAQUI PARA PEDIR DESCULPAS ÀS MENINAS DO ATENDIMENTO DA ULTRASSONOGRAFIA, NO PRIMEIRO ANDAR. FOI O SEGUINTE: RECEBEMOS UM EMAIL DE UM RAPAZ, DIZENDO TER SIDO AGREDIDO MORALMENTE, ÀS 18:30 HORAS DA ULTIMA TERÇA-FEIRA, POR OITO FUNCIONÁRIAS DAQUELE SETOR, QUE ESTAVAM JUNTAS NO BALCÃO DE CHAMADAS. LIGUEI PARA O TELEFONE QUE ELE INDICAVA NA MENSAGEM, E OUVI O MESMO RELATO: OITO FUNCIONÁRIAS QUE FICARAM A GARGALHAR, A ZOMBAR DELE, POR SER HOMOSSEXUAL: "FOI HORRÍVEL, ME SENTI VIOLENTAMENTE AGREDIDO, ULTRAJADO, E VOU PROCESSAR A MEDIMAGEM E AQUELAS HORROROSAS..." E TOME QUEIXAS E TOME AMEAÇAS, E TOME QUEIXAS E TOME AMEAÇAS!! IDIOTAMENTE ACREDITEI NO RELATO, CONVOQUEI UMA REUNIÃO PARA O FINAL DA TARDE COM TODAS AS ATENDENTES, LI PARA ELAS O TAL EMAIL, CONTEI DO TELEFONEMA E FIZ UM DISCURSO ATERRADOR SOBRE O QUÃO DESPREZÍVEL É O PRECONCEITO. A INTOLERÂNCIA NÃO É ACEITÁVEL, QUALQUER QUE SEJA ELA: RACIAL, SOCIAL, SEXUAL OU CULTURAL. DISSE-LHES ESTAR DECEPCIONADO COM TODA A EQUIPE, DISSE-LHES QUE ENVERGONHAVAM NOSSA EMPRESA... E SAPEQUEI QUEIXAS, E SAPEQUEI AMEAÇAS, TAL E QUAL O HOMOSSEXUAL OFENDIDO. TODAS ME OUVIRAM FALAR, E AO FINAL NÃO QUISERAM FAZER COMENTÁRIOS. TERMINADA A REUNIÃO FIZ AQUILO QUE DEVERIA TER FEITO MUITO ANTES: ME REUNI COM A COORDENADORA DA EQUIPE DE U.S., A ENFERMEIRA-GERENTE DE ATENDIMENTOS, A GERENTE DO R.H. E A ADMINISTRADORA. O RELATO QUE ME FIZERAM ME FEZ GELAR, PERDER O FÔLEGO. TODAS ME DISSERAM: "VOCÊ COMETEU UMA GRANDE INJUSTIÇA, POIS NADA DISSO ACONTECEU. NA HORA QUE ELE CHEGOU AO BALCÃO SÓ ESTAVAM ALI TRÊS FUNCIONÁRIAS, POIS TODAS AS OUTRAS SE VÃO ÀS 18:00 HORAS; ELE CHEGOU MUITO AGRESSIVO, EXIGINDO SER ATENDIDO IMEDIATAMENTE, E LOGO PERDEU O CONTROLE EMOCIONAL.." ENFIM, CAIU MINHA FICHA: FUI UM MANÉ, UM IDIOTA. POR ISSO, PEÇO DESCULPAS A TODA A EQUIPE DA U.S. PELA INJUSTIÇA, PELA MINHA PRECIPITAÇÃO NO JULGAR. PERDOEM-ME. PASSAREI UM MÊS ME ESCONDENDO DE VOCÊS, ENVERGONHADO.
12 curtidas Curtir
06/02/2014
Enviado Anônimamente
DR. PARABENS!!! ACHEI LINDO SEU RELATO E SUA HUMILDADE EM RECONHECER UM ERRO. A HULMIDADE CABE EM QUALQUE LUGAR. MAS FICOU A LIÇÃO DE SEMPRE OUVIR AS DUAS PARTES.
DIZEM QUE O CLIENTE SEMPRE TEM RAZÃO, MAS NÃO É VERDADE, PORQUE TEM CLIENTE QUE JÁ CHEGA ESTRESSADO E DESCONTA EM CIMA DA GENTE, E TEMOS QUE AGUENTAR CALADO. ESTAMOS AQUI PRA ATENDER BEM A TODOS MAS TAMBÉM QUEREMOS E MERECEMOS RESPEITO. VC TÁ É LONGE DE IMAGINAR O QUANTO A GENTE AGUENTA DE DESAFOROS DE PACIENTES. CONCORDO QUE ÀS VEZES ERRAMOS FEIO, MAS MUITAS VEZES ACERTAMOS LINDAMENTE E NÃO SOMOS RECONHECIDOS POR ISSO. MAS BASTA COMETER UM ERRO QUE É VISTO POR TODOS E LOGO SOMOS SACRIFICADOS. MAS A VIDA É ASSIM MESMO, CADA ERRO NOSSO SERVE DE LIÇÃO.
4 curtidas Curtir
06/02/2014
Enviado Anônimamente
Dr. foi bom o senhor reconhecer o seu erro isso mostra sua humildade, só que tudo que foi dito ficará na memoria e nunca será esquecido. foi muito ruim pra mim ouvir tudo e ficar calada sem nem mesmo ter culpa, pois afinal nem no meu horario era. Eu já havia ido embora.
3 curtidas Curtir
08/02/2014
OS CHINESES DIZEM QUE "UM ERRO É UM TESOURO". COM ISSO ELES QUEREM DIZER QUE, APÓS COMETER UM ERRO, E SE APERCEBER QUE AGIU ERRADO, SE ABRE PARA VOCÊ UMA OPORTUNIDADE PARA MELHORAR SEU MODO DE AGIR, PENSANDO ANTES DE TOMAR ATITUDES PRECIPITADAS, GUIADAS PELAS EMOÇÕES. AO COMETER INJUSTIÇAS, E SE APERCEBER DA ESTUPIDEZ QUE FEZ, VOCÊ SOFRE MAIS DO QUE AO SER VÍTIMA DELAS.
0 curtidas Curtir
08/02/2014
Enviado Anônimamente
Por isso é bom ouvir as duas partes antes de julgar.
A equipe da ultrassom é dedicada e competente.
Que isso sirva de lição.
#justiçafoifeita.

*Shyo

3 curtidas Curtir
08/02/2014
Enviado Anônimamente
DESCULPAS NÃO ACEITAS DR.
3 curtidas Curtir
13/02/2014

37.781.085
Acessos

45.821
comentários

14.276
respostas