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#2856
Enviado Anônimamente 25/03/2013

Bom dia drº desculpe ousádia mas gostária de saber se é possivel enfº Carlos realizar um curso de relação pessoal. pq não aguentamos mais. até fazer funcionários chorar ele faz. desliga telefone antes de terminarmos dialógo, faz tortura psicológica axaltando seu cargo de chefia, etc. ele esta sobregaregado mas não temos culpa. tempo de ditadura já passou, sei que pessoas usam o oiaqui para prejudicar, mas basta vc ou seus intermediarios pequisarem três turnos, ou pedir para fazerem um relato com o tema O QUE VCS ACHAM DO ENFº CARLOS?
Sei que o srº é sábio para analisar que não é um desabafo maldoso, mas é sufocante por todos que amam trabalhar no grupo, e não querem que esse amor acaber.

MANERA DR. CARLOS. ALIVIA A GALERA ...
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Enviado Anônimamente
mais tem gente que gosta de reclamar, Dr. conheço o enf. Carlos desde quando ele era acadêmico aqui, sempre prestativo, humilde e que não corre do trabalho.Depois que assumiu a coordenação não vi mudança no seu caráter, continua sendo a mesma pessoa, admiro muito voçê grande profissional, sucesso para voçê Carlão, tudo de bom e liga não isso e coisa de quem gosta de reclamar mesmo. ENFERMEIRO CARLOS, PARABÉNS PELO SEU TRABALHO.
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25/03/2013
Enviado Anônimamente
Se as tarefas não estão sendo executadas de forma correta, ele tem que cobrar mesmo, pois é a ele que a diretoria irá cobrar! Acredito que você não saiba é aceitar cobrança. Deixa o rapaz trabalhar, aproveita e vai trabalhar também...
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26/03/2013
Enviado Anônimamente
Enf.CARLOS tmbm tive a oportunidade de trabalhar com ele é uma pessoa maravilhosa muito prestativo e humilde, meus Parabéns pelo seu excelente trabalho!
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26/03/2013
Enviado Anônimamente
Foi voce mesmo que postou.
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26/03/2013
Enviado Anônimamente
O enf. Carlos é muito prestativo, talvez ele perdido a paciencia em algum momento,mas tambem dr., tem funcionario que pede pra ser tratado mal, a gente fala uma coisa 4 vezes e a pessoa ainda nao aprende ou nao faz. Ai, nao tem paciencia que resista.
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26/03/2013
Enviado Anônimamente
Faça uma análise sobre o que você deve melhorar. Somos funcionários de um hospital, e é nossa obrigação oferecer uma assistência de qualidade, zelando pela segurança do paciente e minimizando ao máximo os riscos a que um cliente está exposto num ambiente hospitalar. além disso, fomos contratatos para trabalhar no Hospital Prontomed e não no setor X ou Y, devendo a lotação ocorrer de acordo com a demanda de pacientes. Nem Eu e nem você podemos escolher onde queremos ser lotados, a admissão de um paciente em determinado setor é o que vai determinar isso. Reflita também sobre a quantidade de pessoas que gostariam de estar nessa Empresa ( referência em saúde no Piauí). Não sou ditador e muito menos faço tortura psicológica. É nossa obrigação primar por uma assistência de qualidade.
PRECISAMOS DESSE ENTENDIMENTO E COMPREENSÃO DE VOCÊS. de qualquer forma um curso de relação pessoal é uma boa dica pois nunca é demais um novo aprendizado. Enfº Carlos
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26/03/2013
Enviado Anônimamente
tortura psicologica e falta de educação...hummm muito bom saber disso.......
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26/03/2013
Enviado Anônimamente
Passei por um grave problema em família e até então tinha uma visão distorcida do Enf Carlos, mas foi aí que ele surgiu compreensivo, amigo, conselheiro. Obg Carlos pela força. E quanto as críticas, vejamos que ele sor puxa a orelha de que realmente precisa.
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27/03/2013
Enviado Anônimamente
Botei foi fé Enfermeiro Carlos!!!!!!
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27/03/2013
Enviado Anônimamente
COMPETENTE, INTELIGENTE E PRESTATIVO ELE É MESMO, " SEJAMOS REALISTAS ". MAS QUE ELE É RUDE, NEM UM POUCO HUMILDE, ISSO ELE TAMBEM É!
TAMBEM TRABALHEI COM ELE QNDO O MESMO AINDA ERA ACADEMICO, E TAMBEM NUNCA FUI CHAMADA ATENÇÃO. NEM POR ELE E NEM POR NENHUM ENFERMEIRO. MAS VERDADE SAJA DITA.


BABÕES E BABÕES É SÓ O QUE APARECEM QUANDO VC É PROMOVIDO.
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30/03/2013

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