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Usuario Anônimo 03/01/2013

Respondido por:

Dr. José Cerqueira Dantas CRM - 473

Boa tarde, dr cerqueira como minha solicitacao nao foi publicada venho novamente pedir um esclarecimento sobre o fardamento do medplan, segundo a lei trabalhista o mesmo e para ser pago em sua totalidade pela empresa, ja que o fardamento e obrigatorio. Obrigado. Espero uma resposta, ou pelo menos a publicacao no site.

OLHA AÍ, DRA. FERNANDA, UMA MOÇA MUITO LETRADA EM LEIS TRABALHISTAS !! VAMOS CONFERIR SE É ASSIM MESMO, COMO ELA DIZ ?

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5 COMENTÁRIOS

Enviado Anônimamente
A empresa não pode cobrar fardamento do funcionário, a não ser que os mesmo concordem através da assinatura de um termo, chamado de convenção coletiva. Por isso, moça do recado acima, trate de não assinar nenhum termo.

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04/01/2013

ENTÃO TÁ COMBINADO, PESSOAL, NADA DE COBRAR PARTICIPAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NOS CUSTOS DOS UNIFORMES !! MAS, PELO QUE ME DISSERAM, OS SAPATOS NÃO FAZEM PARTE DO UNIFORME, E, ASSIM, TÊM CUSTO ASSUMIDO PELO FUNCIONÁRIO. É ASSIM MESMO ??

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04/01/2013

Enviado Anônimamente
Sendo assim, pode-se usar qualquer sapato. Inclusive um scarpam que é mais elegante..rsrsrs

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04/01/2013

Enviado Anônimamente
Tanto não é uma pratica legal, que não vem descriminado no contracheque que o desconto feito e referente a fardamento, vem como um desconto de adiamento. Dr Cerqueira por favor verifique isso.
Grata.

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04/01/2013

Enviado Anônimamente
Correto, quanto aos sapatos, o funcionário assume os custos. A empresa só pode exigir a cor.

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05/01/2013

Enviado Anônimamente
JÁ QUE QUANTO AOS SAPATOS OS FUNCIONÁRIOS VAI ASSUMIR O CUSTO. QUE TAL O FUNCIONÁRIO ESCOLHER A COR PADRÃO: PRETA QUE COMBINA MUITO MAIS COM ESTA FARDA DO QUE O SAPATO MARROM.....

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06/01/2013