CONVERSAREI COM DR. MAURÍCIO E DRA. SOCORRO MESQUITA PARA ENCONTRAMOS UMA SOLUÇÃO PARA ESTE PROBLEMA. PODEREMOS CRIAR UM MANUAL DE ORIENTAÇÃO DE ATENDIMENTOS (COMO EXISTE NO PRONTOMED ADULTO) NO QUAL FAREMOS CONSTAR OS NOMES DOS CONVÊNIOS QUE NÃO AUTORIZAM OBSERVAÇÃO DA CRIANÇA. QUANTOS AOS MÉDICOS, FAREMOS REUNIÃO PARA IMFORMÁ-LOS DESTA EXCLUSÃO CONTRATUAL EM ALGUNS PLANOS DE SAÚDE.

VOCÊ TEM RAZÃO. OBG.

   Amiga (o), este assunto ( recontratação de funcionário demitido ) é algo sobre o qual temos uma experiência pouco estimulante.  Veja bem , na Medimagem, assim como no Hospital Sáo Pedro, um funcionario tem que se esforçar muito (mas muito mesmo !) para ser demitido. Quando ela/ele não dá certo num setor, costumamos dar-lhe outra chance num outro departamento da empresa. Se neste outro local o ruído continua, ocorre, então,  a demissão. Assim, fica difícil supor que este ex-funcionário possa, meses ou anos depois, retornar totalmente diferente do que foi no passado. Todas as nossas experiências de recontratações falharam.  Por outro lado, há casos de ex-funcionários da Medimagem que estão muito bem adaptados, alguns ocupando cargos de gerência, em outras empresas.    Assim, o mais sensato é que esta ex-funcionária que, aliás, pediu demissão, enriquecida pela experiência adquirida na convivência conosco , busque outra empresa, onde também poderá construir uma história de sucesso. Afinal, as perdas ensinam mais que os ganhos.  Na Medimagem achamos que uma demissão é uma experiência de aprendizado para nós, e sempre tentamos encontrar a resposta para a pergunta: "Onde falhamos neste relacionamento ?". No caso desta ex-funcionária, tenha certeza, náo cometemos qualquer erro. Ela sempre foi tratada como uma princesa. Abrá. M.I.

CINTIA, ESTE ABRAÇO É PRA VOCÊ. PARABÉNS .

IMPRESSIONANTE. IREI VISITÁ-LOS, PARA MOSTRAR SUA MENSAGEM. SE NÁO MUDAREM, PROCURAREMOS OUTRO FORNECEDOR.

ESTE ANO NOSSA FESTA SERÁ NO INÍCIO DE JANEIRO. QUAL O PORQUÊ DESTA ESCOLHA ? É QUE NO MÊS DE DEZEMBRO MUITA GENTE VIAJARÁ, TODOS OS LOCAIS DE EVENTOS JÁ ESTÃO RESERVADOS, AS BANDAS JÁ FORAM CONTRATADAS, ETC. A IDÉIA INICIAL É DE FAZERMOS A FESTA NO CENTRO DE ARTESANATO, COM UMA APRESENTAÇÃO DO JOÃO CLÁUDIO, SEGUIDA DE UM SHOW COM A BANDA "XENHENHÉM". QUEM DESEJAR PARTICIPAR DA COMISSÃO DE ORGANIZAÇÃO, PROCURE A ROSELY (88111659).

BOA IDÉIA. SERÁ PROVIDENCIADO O ATENDIMENTO Ã SUA SUGESTÃO. OBG.

POIS É, PARECE QUE O TESTE APROVOU ! AGORA É PARTIRMOS PARA OS OUTROS ANDARES. OBG.

ESTE PROJETO É PRIORIDADE MÁXIMA. NA SEGUNDA BUSCAREMOS INSTALAR UM TERMINAL DE AUTOAJUDA PARA LIBERAR SEGUNDA VIA DE COMPROVANTE. QUANTO ÃS DIFICULDADES DE COMUNICAÇÃO, A ÚNICA SOLUÇÃO SE CHAMA TREINAMENTO, TREINAMENTO, REVISÃO E REVISÃO. VAMOS EM FRENTE. SE NÃO MELHORAR, ENVIE NOVA MENSAGEM, DENTRO DE UMA SEMANA, POR FAVOR.

REALMENTE, NO SÁBADO OS ATENDIMENTOS ROLAM COM MUITA TRANQUILIDADE, POIS A DEMANDA É BEM MENOR. AH, COMO SERIA BOM SE MAIS CLIENTES DESCOBRISSEM ISSO - A TERÇA E A QUARTA SERIAM MAIS CALMAS. MAS DE UNS TEMPOS PARA CÁ O NÚMERO DE CLIENTES QUE PREFERE O SÁBADO TEM AUMENTADO. POR ISTO, JÁ ESTAMOS PLANEJANDO ATENDER TAMBÉM AOS DOMINGOS, COMO JÁ FAZEMOS COM RELAÇÃO AOS CASOS DE URGÊNCIA. EM NOME DE TODA A FAMÍLIA MEDIMAGEM, AGRADEÇO-TE OS ELOGIOS.