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#473
Remetente não identificado 06/12/2012
NÃO CONSIGO ACREDITAR NESTE ABSURDO. ANAYLDA E VORÔNICA, QUE DANAÇÃO É ESTA ?? QUERO VER A LISTAGEM DE SALARIOS DOS FUNCIONARIOS DO H.S.PEDRO E AS ESCALAS DE PLANTÕES.
Respondido em 06/12/2012
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#471
Remetente não identificado 06/12/2012
O.K. MAS SÃO TANTOS OS PEDIDOS PRA ENTERRAR O OIAQUI. ALEGAM QUE VOCÊS NÃO TRABALHAM MAIS DIREITO. QUE PASSAM O TEMPO TODO NO OIAQUI, E PARA OS CLIENTES NAO ESTÃONEMAÍ !
Respondido em 06/12/2012
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#469
Remetente não identificado 06/12/2012
POR FAVOR, CONVERSE COM ROBERTA, GERENTE DE CONTABILIDADE DA MEDIMAGEM. DIGA-LHE QUE LHE PEDI PARA PROCURÁ-LA. NO MOMENTO DA ENTREVISTA , PEÇA QUE ELA ME LIGUE. CONVERSE TB. COM A ISADORA, DO R.H.
Respondido em 06/12/2012
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#467
Remetente não identificado 06/12/2012
O SETOR DE ALIMENTAÇÃO DA MEDIMAGEM E DO PRONTOMED É TERCEIRIZADO PARA A EMPRESA SERVCOZINHA. ASSIM, VOCÊ DEVERÁ SE DIRIGIR À ADMINISTRAÇÃO DA SERVCOZINHA, COM UMA CÓPIA DO SEU CURRÍCULO. Boa sorte.
Respondido em 06/12/2012
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#466
Remetente não identificado 06/12/2012
ROSÀNGELA, SEGUE MAIS UMA ACADEMIA PARA TENTARMOS CONVÊNIO. ALGUÉM DA SUA EQUIPE PODE CUIDAR DISSO ?
Respondido em 06/12/2012
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#465
Remetente não identificado 06/12/2012
FOFOCA, NO OIAQUI ? ÊPA. DE QUALQUER MODO, TÁ VALENDO. TAÍ MAIS UM MOTIVO PRA GENTE MANTER O NIVEL DAS MENSAGENS. TÃO DE OLHO EM NOSSO QUINTAL !
Respondido em 06/12/2012
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#460
Remetente não identificado 05/12/2012
POIS É, CONCORDO COM VOCÊ QUANTO AO EXCELENTE CONTEÚDO DAS MATÉRIAS VEICULADAS NO SITE DO MEDPLAN. É UM PORTAL MUITO ELOGIADO, E MUITO VISITADO. QUANTO AO FATO DE VOCÊ NÃO ENCONTRAR EXEMPLOS DE APLICAÇÕES DESTAS TEORIAS NA PRÁTICA DO DIA-A-DIA DO MEDPLAN, É PREOCUPANTE. FAÇA , ENTÃO, PARTE DA SOLUÇÃO: COMECE A DAR EXEMPLOS, APONTE AS FALHAS, ENVIE MAIS MENSAGENS PARA O SITE DO MEDPLAN E PARA O OIAQUI, CONVERSE ELEGANTEMENTE COM AS COORDENADORAS E COM A GERENTE ADMINISTRATIVA, ETC. SÓ EXISTE ESTA MANEIRA DE MODIFICAR A REALIDADE ADVERSA: SE ESFORÇANDO PARA SER UMA AGENTE DE MUDANÇAS. BOA SORTE.
Respondido em 05/12/2012
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