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#605
Remetente não identificado 11/12/2012
VERONICA, ISADORA ... POR FAVOR RESPONDAM ESSA !
Respondido em 11/12/2012
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#604
Remetente não identificado 11/12/2012
O PROBLEMA COM RELAÇÃO A CLINICOS GERAIS É QUE PRECISAM SER MUITO COMPETENTES. AFINAL, O UNIVERSO DE CONHECIMENTO MEDICO DELES TEM QUE SER MUITO AMPLO. BEM MAIS QUE O DOS ESPECIALISTAS. E ENCONTRAR BONS CLINICOS GERAIS DISPONIVEIS É MUITO DIFÍCIL. AH, SE PUDESSEMOS CLONAR DRS. CUSTÓDIO, GEÓRGIA, ANNATÉRCIA !!! CONVERSAREI COM DR. ALOÍSIO SOBRE TUA SUGESTÃO. QUEM SABE, ELE NÃO CONSEGUE CLONAR ...
Respondido em 11/12/2012
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#602
Remetente não identificado 11/12/2012
RAPAZ, VAI FAZER INVEJA PRÁ LÁ ... BEIJOS PARA QUEM FOI !!
Respondido em 11/12/2012
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#601
Remetente não identificado 10/12/2012
ESTOU CONVERSANDO COM O GRUPO CARVALHO A COMPRA OU O ALUGUEL DAQUELE IMÓVEL. O PROBLEMA É O DE SEMPRE : O PREÇO. IMÓVEIS NO DIRCEU ESTÃO MAIS CAROS QUE NO JOQUEI !! Mas não desistirei. Um dis teremos uma base naquela importante região de Teresina. Abrá.
Respondido em 10/12/2012
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#600
Remetente não identificado 10/12/2012
MUITO BONITO !! E LÁ VENS TU , FAZENDO INVEJA ?! POIS EU TAVA ... DIGO É NADA. ESSE OIAQUI É UM PERIGO.
Respondido em 10/12/2012
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#599
Remetente não identificado 10/12/2012
POIS É. E SEM PRODUTIVIDADE, É PRECISO CONTRATAR MAIS. E SE CONTRATA MAIS, A LUCRATIVIDADE CAI. E SE A LUCRATIVIDADE CAI, OS SALARIOS NÃO AUMENTAM ... AS LEIS DO CAPITALISMO SÃO IMPLACÁVEIS. VACILOU, DANÇOU. Quem responde: QUANTOS HOSPITAIS DE TERESINA JÁ ESTÃO MORTOS ? E QUANTOS ESTÃO NA UTI ?
Respondido em 10/12/2012
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#598
Remetente não identificado 10/12/2012
ÊTA, DANOU-SE ... TÁ TODOS MUNDO VIDRADO EM NOVOS UNIFORMES ! Olha aí, Mestre Paulo, sou moçada tá querendo coisa. Vsmos conversar ?
Respondido em 10/12/2012
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#597
Remetente não identificado 10/12/2012
A MEDIMAGEM JÁ É UMA EMPRESA ADULTA. NASCEU EM 10 AGOSTO DE 1986: SÃO 26 ANOS DE EXISTÊNCIA. NESTE PERIODO ACUMULAMOS UMA GRANDE EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS. UMA DELAS ESTÁ RELACIONADA AOS RECRUTAMENTOS INTERNOS. QUANDO SURGE UM VAGA, ANALISAMOS TODAS AS PESSOAS DOS QUADROS ATUAIS, SEM QUE ELAS O SAIBAM. SE UMA PARECE TER UM PERFIL PARA O CARGO, A CONVIDAMOS. SE NÃO IDENTIFICAMOS ALGUÉM DENTRE OS FUNCIONÁRIOS, ABRIMOS SELEÇÃO , DA QUAL CANDIDATOS INTERNOS E EXTERNOS PODEM PARTICIPAR. AÍ, ENTÃO, VENCE O MELHOR, SEM DISCRIMINAÇÕES.
Respondido em 10/12/2012
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