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#148
Remetente não identificado 22/11/2012
UAU, QUE FLECHADA DOLOROSA, QUE AMARGURA MAIS RAIVOSA, VEM COM ESTA MENSAGEM ! OLHA, A PARTICIPAÇÃO NAS REUNIÕES DA MEDIMAGEM É VOLUNTÁRIA, OPCIONAL. VAI QUEM QUER. JAMAIS ALGUÉM FOI DEMITIDO POR FALTAR ÀS REUNIÕES. ALÉM DISSO, ELAS SÃO MARCADAS PARA SE INICIAR MEIA HORA ANTES DO FIM DO EXPEDIENTE. NUM DIA VAI METADE DOS FUNCIONÁRIOS, NO OUTRO DIA A OUTRA METADE. E SEMPRE BUSCAMOS FAZER UMA REUNIÃO RÁPIDA, NÃO MAIS QUE MEIA HORA. ALÉM DISSO, SÃO TÃO RARAS AS NOSSAS REUNIÕES. O MAIS CURIOSO É QUE MUITAS FUNCIONÁRIAS PEDEM QUE TENHAMOS MAIS REUNIÕES, PARA TROCARMOS IDÉIAS, UNS SETORES CONHECEREM OS OUTROS, ETC. MAS, AQUI PRA NÓS, PELO VISTO VOCÊ É DO TIPO QUE GOSTA MUITO DE TRABALHAR. "... feito burro de carga" me impressionou ! PERMITA-ME UM CONSELHO: FAZ ISSO CONTIGO NÃO, RAPAZ. TANTA AMARGURA, TANTA REVOLTA, DESTRÓI POR DENTRO. ROUBA A ALEGRIA DE VIVER.
Respondido em 22/11/2012
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#146
Remetente não identificado 22/11/2012
LEMBRE-SE DE QUE TODAS AS COORDENADORAS FORAM ESCOLHIDAS POR INDICAÇÁO DAS/DOS COLEGAS . CABE, PORTANTO , A ESTES MESMOS "ELEITORES" CASSAR O MANDATO DAQUELAS QUE NÃO ESTÃO BEM AJUSTADAS AO CARGO. AGORA, ME RESPONDA: O QUE SERÁ UMA BOA COORDENADORA ? É AQUELA QUE "MIMA" AS COLEGAS, PROTEGENDO-AS E EVITANDO COBRANÇAS ? É AQUELA QUE PERDOA ATRASOS, ESQUECE FALTAS, E CULTIVA AS ALIANÇAS DE SILÊNCIOS ? OU É AQUELA QUE COBRA E NÃO DEIXA NINGUÉM SE ACOMODAR, ADORMECER ? PORQUE VOCÊ NÃO PROCURA O R.H. E COLOCA CLARAMENTE SEU DESAGRADO COM SUA COORDENADORA ? FAÇAMOS, ENTÃO, ASSIM: SUGIRA UMA MANEIRA DE AVALIARMOS PERIODICAMENTE AS COORDENADORAS. ACHO QUE ISTO É REALMENTE NECESSÁRIO, POIS ALGUMAS COORDENADORAS, COM O PASSAR DO TEMPO, TORNAM-SE AUTORITÁRIAS E DISTANTES DAS SUAS EQUIPES.
Respondido em 22/11/2012
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#142
Remetente não identificado 22/11/2012
ISSO MESMO. LEVE SUA CARTEIRA DE TRABALHO À VERÓNICA, FALE DA MUDANÇA E RESOLVA A PARADA. SE NÃO CORRER TUDO BEM, VOLTE AO ÓIAQUI !
Respondido em 22/11/2012
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#141
Remetente não identificado 22/11/2012
OBRIGADO PELO INCENTIVO. ESPERO CONTRIBUIR PARA MANTER SUA LUZ INTERIOR BRILHANDO POR VOCÊ E POR NÓS.
Respondido em 22/11/2012
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#140
Remetente não identificado 22/11/2012
OBA, O ÓIAQUI AGRADECE SUA MENSAGEM. REALMENTE, PRECISAMOS CUIDAR DO PACIENTE DA ONCOMÉDICA APÓS AS SESSÕES DE QUIMIO. O PRONTOMED ADQUIRIU UMA AMBULÂNCIA, QUE SERÁ ENTREGUE DENTRO DE 30 DIAS. VAMOS ESTACIONÁ-LA PERTO DA ONCOMÉDICA. QUANDO FOR NECESSÁRIO O TRANSPORTE DE ALGUMA PACIENTE APÓS QUIMIO A AMBULÂNCIA ESTARÁ À DISPOSIÇÃO.
Respondido em 22/11/2012
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#114
Remetente não identificado 21/11/2012
Pois é, como disse o grande Benedictus (Barach) Spinoza: "nem rir e nem chorar, apenas entender" ! Desde sempre os agrupamentos humanos guardam esta triste e perene característica - os conflitos interpessoais. Afinal, " o inferno são os outros", sacou Jean Paul Sartre. Se você puder me dar uma direção, uma sugestão, uma pista, tentarei fazer um trabalho de "pacificação". Vai, indica um setor do Prontomed no qual o povo é mais bravo (atendimentos, uti, farmácia, faturamento ?) que prometo ir lá, pedir paz. E faça seu trabalho de conquista: quando alguém lhe der um tranco, converse, dizendo-lhe o que falou em sua mensagem acima. Com isso você fará a pessoa refletir se aquela é a melhor maneira de conviver com os colegas. Diga-lhe algo do tipo: EU NÃO, NÓS !
Respondido em 21/11/2012
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#105
Remetente não identificado 21/11/2012
OLHA AÍ, O FÃ CLUBE DA MOÇADA DO ALMOXARIFADO TÁ BOMBANDO ! JACKSON,, ,PABLO e SINGLE: PARABÉNS PELO RECONHECIMENTO DOS COLEGAS. ABRÁ !
Respondido em 21/11/2012
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#102
Remetente não identificado 21/11/2012
Sua conversa está diferente do que me disse Mabel (encarregada dos pagamentos dos horários extra). Ela disse que é o contrário. Que o dinheiro fica lá, esperando, e que muitos funcionários não vão buscar. E aí ? De qualquer modo, vou ouvir o que diz Verônica, do setor de pessoal.
Respondido em 21/11/2012
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