Taí uma fonte inesgotável de sofrimento: invejar a casa do vizinho ! Primeiro, se existe alguma outra empresa, dentre as nossas, na qual o criterio salário te parece mais atraente, por que não te inscreves numa das seleções que sempre nelas acontecem ? Temos vários casos de funcionárias que começaram na Medimagem ou no Prontomed, e hoje estão na Humana, na Biolav, na DMI, ou no Hospital São Pedro. O engraçado é que algumas funcionárias foram, e depois voltaram ... Outra questão: existem atividades empresariais que geram lucratividade maior que outras, e que por isso podem assumir maiores salários. De uma coisa tenha certeza: não existe em Teresina uma só clínica de diagnósticos na qual os funcionários tenham maiores salários e mais benefícios que os da Medimagem. Por exemplo, qual delas oferece plano de saúde, academia, Medclub, etc ? Dois problemas graves impedem o crescimento salarial no Brasil: 1. os altos custos dos impostos - quando paga um salário de 800 reais a empresa entrega mais 1300 reais ao governo ! Assim, um salário de 800 reais custa 2100 reais à Medimagem. 2. a baixa produtividade do funcionário brasileiro. Estudos mostram que um trabalhador norte/americano produz mais que três brasileiros. Quando você junta a isto os custos da energia elétrica mais cara do mundo, fica claro que se aumentarmos os salários a empresa morre.

PROCURE A ROSÂNGELA AQUINO, E FALE DO SEU DESEJO. BOA SORTE.

UM DOS NOSSOS PROBLEMAS ATUAIS CHAMA-SE FALTA DE ESPAÇO. NO NOVO PRÉDIO, QUE ESTAMOS CONSTRUINDO EM FRENTE À M.I. TEREMOS CONSULTÓRIOS ODONTOLÓGICOS. PRAZO ? DAQUI A UNS DOIS ANOS .

VAI SIM. LOGO MAIS TERMINAREMOS A REFORMA, E VOCÊS TERÃO UM REPOUSO MELHOR QUE O ATUAL. DESCULPEM PELA SITUAÇÃO ATUAL.

VOU À LUTA PARA TE AJUDAR. PROMETO FAZER CAMPANHAS JUNTO AOS MÉDICOS E AOS CONVÊNIOS. QUANDO SURGIREM CASOS PRATICOS, PASSEM PARA A ROSELY, PARA QUE PROCUREMOS O MEDICO DIFÍCIL. IREI EM BUSCA DE RESOLUÇÃO DO C.R.M. SOBRE A QUESTÃO DA LETRA LEGIVEL DO MÉDICO. ABRÁ.

NÃO OFERTAMOS BOLSAS DE ESTUDOS PARA OS FUNCIONÁRIOS. OFERTÁ-LAS A TODOS SERIA ECONOMICAMENTE IMPOSSIVEL, E SÓ PARA ALGUNS SERIA MORALMENTE INJUSTO.

UAU. JÁ CONVERSEI COM A ADMINISTRADORA E A ENFERMEIRA CHEFE DO P.M.I. SOBRE O PROBLEMA. VÃO FALAR DE NOVO COM A GROSSEIRA. SE O PROBLEMA CONTINUAR, ME AVISEM PARA TOMAR OUTRAS PROVIDENCIAS.

DIFÍCIL. ALEM DE CARO, AQUELE PAPAI NOEL É RARO. NÃO FOI ENCONTRADO MAIS NENHUMA PARA COMPRAR. VAMOS DEIXAR PARA o NATAL DE 2013 !? POR ENQUANTO, CURTA AQUELE.

DESCULPE. FOI UM VACILÃO ADMINISTRATIVO. MAS TUDO VAI JA VOLTAR AO NORMAL .

O.K. FOI MUITO LEGAL. É O OIAQUI NOS AJUDANDO A MELHORAR NOSSO TRABALHO. ABRÁ.