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#5340
Remetente não identificado 09/09/2013
LIGUE PARA 31311234. NOSSO CALL CENTER LHE DARÁ TODAS AS INFORMAÇ?ES.
Respondido em 09/09/2013
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#5309
Remetente não identificado 05/09/2013
Cerqueira, que loucura, aonde chegamos (nossa cultura brasileira do jeitinho, de se gabar em levar vantagem ou de ganhar sem o merecimento, de pensarmos que nossos superiores são vilões, etc). As pessoas se vigiam, "entregam" umas as outras, mentem, inventam, etc. "who watches the watchmen?" e as empresas usam disso para buscar melhorias.

Pois bem, pelo o que estudei (casos teóricos e práticos) e por onde andei profissioalmente, vi que as empresas conseguiram mudar essa perspectiva interna com EDUCAÇÃO. É, é isso mesmo....educação organizacional.

As pessoas devem passar por um processo de aprendizado com o objetivo de mudança de hábitos, dos mais básicos (jogar papel de uma bala no chão, fechar uma porta do banheiro, limpar o que sujou, orientar auguem mesmo não sendo sua função, estar disposto a ajudar, etc) aos mais complexos (raciocínio, lógica, boa fluência verbal, tomada de decisões, etc). E isso, é relativamente fácil. É um trabalho de conscientização.

O que é difícil mesmo é a pedra fundamental, necessária para iniciar esse processo: o comprometimento. O comprometimento leva ao interesse, dedicação, vontade de crescer e atingir os objetivos (da empresa e o pessoal), disponibilidade...Daí a importância de uma ACERTADA seleção e escolha de novos profissionais (o novato mostra nos olhos a empolgação? Sabe se comunicar bem? Sabe se relacionar com as pessoas?) e o início da tal da educação aos que já estão na empresa, identificando quem está comprometido, quem pode se tornar, e, quem não tem nenhum interesse nisso para desligamento.

O que acontece de fato: os "gestores" olham pra isso e dizem: "rum, que besteira" ou "mas isso aí é difícil demar, mininu" e a bola de neve cresce..e cresce..oiaqui, capitão!
TAÍ, ACHEI VANTAGEM NESSE DISCURSO. VAMOS LER DE NOVO?
Respondido em 05/09/2013
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#5253
Remetente não identificado 31/08/2013
AJUDO, MEU ANJINHO, A REALIZAR TEU SONHO "DI SER MÉDICO CUBANO". FIQUEI TÃO SENSIBILIZADO COM O "SENHOR MIM AJUDA..." MIM DIZ UMA COISA: QUEIM TI INSINÔ A INSCREVER DECHE GEITO??
Respondido em 03/09/2013
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#5327
Remetente não identificado 06/09/2013
POIS MANDA FOTOS, VAI. DE COMO É A FARDA AGORA, E DE COMO VOCÊ QUER QUE SEJA!!
Respondido em 07/09/2013
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#5342
Remetente não identificado 09/09/2013
TEMOS VÁRIOS BIOMÉDICOS TRABALHANDO NA MEDIMAGEM, PRINCIPALMENTE NO LABORATÓRIO. SÃO MUITO COMPETENTES. QUANTO À EXISTÊNCIA DE VAGAS, ENTRE EM CONTATO COM O R.H., OU VISITE NOSSO SITE.
Respondido em 09/09/2013
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#5344
Remetente não identificado 09/09/2013
{ :-)
Respondido em 09/09/2013
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#5293
Remetente não identificado 04/09/2013
EM DEZEMBRO DE 2014.
Respondido em 04/09/2013
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#5153
Remetente não identificado 22/08/2013
PARENTE É SERPENTE!
Respondido em 22/08/2013
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#5335
Remetente não identificado 07/09/2013
OS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA E SEUS DEPENDENTES DIRETOS (ESPOSOS E FILHOS) TÊM DIREITO A DESCONTO DE TRINTA POR CENTO. AGORA, NOIVA? FAZ O SEGUINTE: PROCURA ROSANGELA AQUINO, NA ADMINISTRAÇÃO DA MEDIMAGEM, E CONVERSA COM ELA. EXPLICA QUE TUA NOIVA JÁ É QUASE ESPOSA, E QUE VOCÊS VÃO CASAR-SE LOGO, LOGO.
Respondido em 07/09/2013
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